應屆畢業生求職簡歷制作攻略
1、簡歷排版合理布局
簡歷的字數不是寫得越多越好，單位HR在面對眾多求職簡歷時，只會看有用的信息，所以一份好的簡歷內容精煉，突出重點，篇幅一般控制在1頁。
3、傳遞有效信息
撰寫簡歷的目的，就是讓潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，仔細閱讀招聘公告，了解公司以及崗位職責，有針對性的突出你與應聘崗相關的經驗、特長以及與應聘職位相關的專業技能和技能證書等。
4、內容力求真實，簡約而不簡單
失真的簡歷會讓面試官懷疑應聘者的人品道德，所以，沒有必要為了拿下心儀的崗位杜撰自己的教育背景，工作經驗之類的，如實創作即可。
對于缺乏工作經驗的應屆畢業生，用人單位著重關注畢業生的學校、學歷和專業背景等，其次關注畢業生的社會實踐經歷、學業成績、獲獎情況等，所以簡歷內容的排序就應根據用人單位的關注程度進行制作。比較合理的展示順序應該是： 個人信息—求職意向—學校背景和專業—社會實踐活動—個人成績、獲獎情況—所獲得的證書—職業技能—自我評價等。
2、篇幅適宜，文字簡明，主題突出簡歷的字數不是寫得越多越好，單位HR在面對眾多求職簡歷時，只會看有用的信息，所以一份好的簡歷內容精煉，突出重點，篇幅一般控制在1頁。
3、傳遞有效信息
撰寫簡歷的目的，就是讓潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，仔細閱讀招聘公告，了解公司以及崗位職責，有針對性的突出你與應聘崗相關的經驗、特長以及與應聘職位相關的專業技能和技能證書等。
4、內容力求真實，簡約而不簡單
失真的簡歷會讓面試官懷疑應聘者的人品道德，所以，沒有必要為了拿下心儀的崗位杜撰自己的教育背景，工作經驗之類的，如實創作即可。
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