遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)創(chuàng)辦于2010年，是一家全國性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、教育培訓(xùn)、招聘流程外包、人才尋訪、商務(wù)旅游、人才測(cè)評(píng)、政府購買服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。目前集團(tuán)已在全國21個(gè)省份設(shè)立省級(jí)總部，擁有140家分支機(jī)構(gòu)，并將每年以10+城市的連鎖發(fā)展布局全國市場(chǎng)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力堅(jiān)持以"誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、專業(yè)"的八字精神，秉承“一地簽約、落地全國、一站到家”的服務(wù)理念，立足安徽，輻射全國，展望全球。
一、招聘崗位及要求
二、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作；
3.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年6月14日及以后出生”
4.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、報(bào)名程序
招聘信息發(fā)布→簡(jiǎn)歷直投→簡(jiǎn)歷篩選→面試→資格審查→確定人選→聘用
(一)報(bào)名篩選
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年8月12日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.此次報(bào)名采取簡(jiǎn)歷(附件：報(bào)名表)直投的方式，投遞郵箱：3459528636@qq.com(請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)。
按照崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：10入圍面試，未達(dá)比例全員進(jìn)入面試。
優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)根據(jù)各崗位的優(yōu)先條件，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行篩選。
優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)束后在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(m.tianqizuhao.com)進(jìn)行公布
(二)面試
本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試事宜請(qǐng)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。
(三)確定人選
依據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定人選。
(四)資格審查
初選人員在體檢和考察前應(yīng)進(jìn)行資格審查。需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
1.本人報(bào)名表1份，詳見附件(需下載填寫發(fā)送)；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
4.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；
5.工作相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；
6.一寸彩色照片2張；
資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。資格審查合格人員方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
3.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的按工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等其他條件為依據(jù)優(yōu)先錄取)。
(六)聘用及管理待遇
1.錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
2.銷售主管薪資：5-8K/月（含五險(xiǎn)一金）；銷售代表薪資：3.5-8K/月（含五險(xiǎn)一金）
(七)員工福利
1.全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)及良好的工作環(huán)境與發(fā)展晉升平臺(tái)；
2.過節(jié)費(fèi)(婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)；
3.拓展、旅游；
4.公司部門不定期聚餐。
5.另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受工會(huì)福利、假期等多種員工福利，以及閱覽、籃球、羽毛球等豐富多彩的業(yè)余及節(jié)日文化活動(dòng)。
(八)工作地點(diǎn)
合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓（明光路與長(zhǎng)江東大街交叉口東北角）
附件：報(bào)名表(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3459528636@qq.com
(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位)
咨詢電話:0551-65712333/18365526496咨詢時(shí)間:工作日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)
查詢網(wǎng)站:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(m.tianqizuhao.com)
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2022年8月8日
