“可拉熊”，即大眾熟知的 “考拉”。在人事專業領域，“考拉型” 人格憑借溫和穩健、細節把控力強的特質，成為契合 “無為而治” 理念的高效領導者典型標簽。
作為遠創集團旗下公司的核心研發產品，“人事?可拉熊” 正是以 “考拉型” 人格為設計內核，聚焦企業人事管理流程智能化升級 —— 既承襲 “考拉” 穩健可靠的特質，確保人事流程零差錯；又依托成熟技術實現人事管理全流程的極致細節把控，為企業主及管理人員減輕工作負擔，真正助力企業實現人事管理 “無為而治”，集中精力聚焦核心業務增長。
核心功能模塊：
1. 組織云（解決 “架構調難、信息脫節”）
核心功能：支持組織架構可視化拖拽調整，靈活適配企業擴張或架構優化需求；同步實現崗位編制管控、職級體系關聯，當發生崗位調整、人員異動時，組織架構自動更新，避免信息滯后。
客戶價值：組織架構調整效率提升 60%，保障企業組織信息實時同步，減少管理漏洞。
2. AI 數字人（解決 “知識獲取慢、信息不安全”）
核心功能：搭載嵌入式知識庫，集成企業公告、規章制度、客服標準話術，用戶可通過直接問答快速獲取所需知識；集成企業 IM 系統，支持按角色管控權限（不同崗位僅可查看對應權限范圍內的內容），降低信息錯用風險。
客戶價值：業務處理效率提升 30% 以上，企業信息安全更有保障。
3.招聘管理（解決 “渠道散、簡歷亂、篩選慢”）
核心功能：一鍵將招聘需求同步至遠創人才網、中國就業在線等主流招聘平臺；多渠道簡歷自動回傳并導入企業人才庫，助力打造 “人才蓄水池”；通過 AI 分析篩選簡歷，支持掃碼登記面試、掃碼記錄面試反饋，實現招聘全流程數字化。
客戶價值：招聘效率提升 50% 以上，人工篩選時間減少 80%。
4. 假勤管理（解決 “考勤亂、審批不通”）
核心功能：一站式覆蓋班次設置、排班管理與假期管理；支持人臉識別、手機端、考勤機等多方式打卡；打通企業微信、釘釘的考勤與審批系統，實現數據互通。
客戶價值：考勤數據實時同步，假勤審批效率提升 40%。
5. 人事管理（解決 “流程繁、核驗難、關懷弱”）
核心功能：多組織統一管理，支持多層級組織架構，輕松應對復雜組織體系；智能入職流程，掃碼即可完成 40% 背景調查，同時通過人臉識別核驗身份、對接學信網核查學歷、聯動公安系統核驗犯罪記錄；支持自定義勞動合同并自動歸檔，獎懲規則與薪酬系統聯動，員工生日、入職周年可自動發送關懷信息。
客戶價值：實現人事流程標準化，員工歸屬感提升 30%。
6.薪酬云（解決 “算薪錯、報稅繁”）
核心功能：全流程覆蓋薪酬管理，從薪酬規則設置，到同步考勤、考核數據實現智能算薪，再到一鍵完成算薪，最后支持自定義工資條發放；支持企業自定義薪酬計算規則；工資條自帶加密功能，支持手寫簽名、人臉識別簽收及閱后即焚操作；直接對接報稅系統，異議數據可重新錄入，報稅明細精準可查。
客戶價值：算薪準確率達 100%，實現工資條查收與存證一體化。
7. 審批云（解決 “流程固定、檢索難”）
核心功能：支持低代碼自定義審批內容與流程，可在手機端、桌面端靈活發起審批；內置入轉調離、請假、報銷等通用審批流程，且支持多維度檢索查詢審批記錄。
客戶價值：實現流程管控透明化，跨部門協同效率提升 50%。
8. 報表云（解決 “數據散、難分析”）
核心功能：多維度整合 HR 基礎數據、薪酬統計數據、考勤分析數據及員工畫像信息，關鍵數據通過柱狀圖、餅圖等圖表形式可視化呈現，直觀展示數據趨勢。
客戶價值：助力決策者 10 秒內洞察人力資源全局，有效避免 “拍腦袋” 決策。
9. 行政云（解決 “管理雜、簽收難”）
核心功能：實現公告發布、制度管理、證明開具、宿舍管理全流程自動化；支持手寫簽名、人臉識別兩種簽收方式，確保行政文件傳達可追溯。
客戶價值：行政事務處理效率提升 40%，簽收流程更規范，減少溝通成本。
10. 績效云（解決 “考核單一、結果難聯動”）
核心功能：支持 360 度評估、KPI 考核等多種考核方式，可按需自定義考核維度；考核結果自動歸檔，并與薪酬系統直接聯動，無需人工二次錄入。
客戶價值：考核流程效率提升 35%，薪酬與績效關聯更精準，保障激勵公平性。
11. 問卷云（解決 “調研繁、數據難用”）
核心功能：一站式完成員工滿意度調研、培訓需求調研等工作，支持自定義問卷題目與選項；調研結束后數據自動分析并生成可視化報告，無需人工統計。
客戶價值：調研周期縮短 50%，數據結論更直觀，為管理決策提供精準依據。
