面試，一個非常簡短的會面，卻有可能決定了你過去幾年的努力是否有“回報”，決定你未來一段時間可以達到的高度，包括你的地位和收入。在這么短的時間內，想要達到預期，我們能些做什么？有哪些技巧和注意事項呢？本文梳理了很多實用面試技巧和注意事項，助力求職者快速提高應聘能力，增加拿到offer的幾率！
1、 “做一番深入調查”
盡可能清楚和了解所面試單位的一切，盡量用對方的用詞風格，來為自己量身定做一套面試答案，包括公司情況以及自己想要應聘的崗位情況。至于用詞風格，可以多留意并收集公司網站、招聘信息、行業等相關專業術語和關鍵詞。
2、 “提前到達面試地點”
最重要的提醒，一定要提前15分鐘到達面臨地點，而非準時，預先給可能發生的意外留足時間。空出來的時間，可以調整心態，整理儀表，不至于手忙腳亂。
3、 “壓力緩解”
面試前，先嘗試對所要被問到的問題和答案進行一次預演，做到心底有數，有助于緩解心理壓力。 面試臨近，練習放松自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜。汗流浹背，容易給人產生軟弱的印象。
4、 “你不僅是被挑選者，也是挑選者”
通常，在我們的意識中，求職者都被認為應該謙遜，認為面試官喜歡謙虛的人。但事實上，在同等能力水平下，那些姿態較高的求職者，卻往往更容易在面試中勝出，并且擁有更高的薪資。這是因為，如果你也站在挑選者角度時，會無形中提高面試官對你價值的估測，即使面試官并非會認可你的態度。這并不是讓求職者目中無人，只是讓你在整個面試中敢于站在挑選者的位置。
5、 “完整填寫面試表格”
完整地填寫好公司的表格，即使你帶了簡歷，很多公司都會要求你填寫一張表，你愿意并且有始有終的填寫完這張表，會傳達出你做事正規，善始善終的信息。
6、 “自信是最有感染力的技術”
無論你在面試前“突擊”背下多少理念、多少關鍵詞，也比不上自信的說話狀態，能為你帶來的增值。不管是學校還是工作中，我們總能看到一部分人在“發號施令”，還有一部分人背地里里小聲議論。而不管前者是否做出了正確的決定或者判斷，其總能影響一批人，反觀后者即便是說出了正確的想法，又有多少人在意呢？同樣，在面試中，果斷、有底氣地說出你的觀點，你的結論，會給面試官產生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面試過程中說錯話，即便你自信的說出一句錯誤的話，也比你懦弱、猶豫許久說出一句正確的話要帶來更好的效果。
7、 “1分鐘介紹下自己”
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分基本上就沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
8、 “面試的目的——了解你的核心特長”
面試其實就是想要通過面對面溝通的方式發掘面試者不同的方面。所以面試時應該突出一些個人色彩以及一些簡歷里無法表達的內容（如個人性格等）。因此，與其描述自己是一個全能型人才，不如凸顯自己在某一方面的特長和突出能力。
9、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？”如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智及學習適應能力強等崗位要求的素質。比如，“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
