公司破產，拖欠員工工資怎么辦？
破產程序可以實現資源重新配置，通過企業的優勝劣汰完善社會主義市場主體的救治和退出機制。《全國法院破產審判工作會議紀要》第27條規定：“企業破產與職工權益保護。破產程序中要依法妥善處理勞動關系，推動完善職工欠薪保障機制，依法保護職工生存權。由第三方墊付的職工債權，原則上按照墊付的職工債權性質進行清償；由欠薪保障基金墊付的，應按照企業破產法第一百一十三條第一款第二項的順序清償。債務人欠繳的住房公積金，按照債務人拖欠的職工工資性質清償。”
破產程序可以實現資源重新配置，通過企業的優勝劣汰完善社會主義市場主體的救治和退出機制。《全國法院破產審判工作會議紀要》第27條規定：“企業破產與職工權益保護。破產程序中要依法妥善處理勞動關系，推動完善職工欠薪保障機制，依法保護職工生存權。由第三方墊付的職工債權，原則上按照墊付的職工債權性質進行清償；由欠薪保障基金墊付的，應按照企業破產法第一百一十三條第一款第二項的順序清償。債務人欠繳的住房公積金，按照債務人拖欠的職工工資性質清償。”
