這里有很多事情需要注意，即使您自認為是面試高手。做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹，可以去網站上搜看該公司信息。研究職位要求，有針對性的準備?？纯茨睦锸亲约旱膬瀯?，哪里是弱勢，如何表達。熟悉公司地點，記住面試時間。面試請著正裝，準時，有禮貌，微笑，平視對方，看著人的眼睛說話。尊重他人。有候選人反饋這樣的話：“面試人的什么都不懂”、“他們的技術還不如我……”。即使您真比他們厲害，但也請謙虛，也許他們是在低姿態探討問題看您的反應。面試談話以簡單直接為好，有則多說，無則少說。當然，有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關注候選人的離職原因，因為沒有一個公司希望他的員工來匆匆，去也匆匆。獵頭經常遇到的幾種情況：
離家太遠——大家都不愿意浪費太多時間在車輪上。但是您怎么當初答應去那個公司了？您堅持了幾年，現在怎么注意離家太遠問題了？
壓力太大——現代快節奏的社會需要很好的承壓能力，這里的職位壓力也很大你怎么辦？
任務太高，不好完成——標準和別人差不多，有能夠完成的。您來我公司業績會好嗎？
家庭原因——妻子或丈夫不支持。將來會支持你在我公司的做事情嗎？
公司工作不順，上司不好——說自己公司或上司不好，犯忌。
當問到您的職業發展方向，您也許覺得這個問題很大，可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下，獵頭給您提供的職位是否真的能夠實現您的“偉大抱負”？您要知道，有的職位需要很Aggressive，但是有的職位其實需要Surefooted。如果職位要求偏重做具體事情，您非要說自己想做管理，想做經理，怎會成功？當遇到好幾個人依次面試您的時候，這種情況往往會像去臥佛寺，大佛在后面。不要以為到了最后就放松了，需要保持良好狀態堅持到最后一關。希望每一個候選人都能將顧問的存在合理化且利用到最大化，并且如果你確定某一個顧問是靠譜的，多多幫助ta推薦身邊的朋友甚至是讓其幫你找下屬，以各種不同的合作方式接觸，總有合作機會。
