這份工作真的不適合你嗎？
也許很多人會和小奇一樣，通過“離職”“跳槽”來應對職業生涯中的“不適感”，希望通過職業選擇“一勞永逸”，獲得成功，但這樣，他們可能會因此失去一種成長、發展的能力。
如果你是一名職場新人，在工作三年內，在職場上產生了“不適感”，那么筆者要恭喜你：這說明你正在成長。所謂“不適感”，往往是因環境變化引起的，從學校到職場，這就是一種角色的巨大轉變，如果你對環境變化引發的“不適感”缺乏應對能力，那就是“不適應”。
關于個人成長和習慣塑造，有這樣兩種概念——舒適區和拉伸區。何為舒適區？思考和行為無壓力，身心感到舒適。人愿意長時間處在舒適區，是因為不用進行深入思考，但他可能因此在不知不覺中走入困境。當危機真正來臨時，他可能已無力改變這個局面。何為拉伸區？身心感覺到一定的緊張和壓力。一個人想法、行為的修正和改變都是在這個區域發生的，改變意味著不舒服，但所有的精進都是在不斷打破舒適區，不斷打磨身心的“堅”和“韌”。這個讓你略感“不適”的區域，恰恰是最好的成長區域。
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