簡歷指南，送給正在求職的你！
1、明智選擇簡歷模版
簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在出色的工作經歷，文字應精簡有力。
如教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，但技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。
2、針對性的寫簡歷
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位，工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細，以便HR了解。
3、格式簡明清晰，一目了然
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速目清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
4、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好，求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
5、切忌投寄同一個公司多個職位
求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關的職位。
6、注意簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”，否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。
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