01、簡歷的特點
真實性
指自己給自己寫簡歷時一定要客觀理性地總結自己的經歷,做到真實,準確。
正面性
指內容應當是正面性的材料,必須突出重點,對你申請的工作有意義的經歷和經驗一定要寫,盡量提供證明資料,并作為附件(復印件)附在個人簡歷的后面。
精練性
指個人簡歷要越短越好(一兩頁最好),排版要簡潔明快,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
嚴謹性
組織好個人簡歷的結構,要讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的,你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
創造性
個人簡歷要富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
02、簡歷的排版
簡歷排版,建議清爽干凈,色彩最好不要超過兩種顏色。切勿花里胡哨,色彩眾多。一份簡潔明了的簡歷排版,可以瞬間抓住面試官的眼球。
Tips:簡歷模板,可以去小紅書、淘寶、咸魚搜集。WPS簡歷制作的功能也很好用,依次填寫信息,一鍵切換各種模板,方便快捷,更加節省時間。
排版模塊,可以將簡歷劃分為三等分的模塊。其中簡歷的前三分之一,屬于黃金模塊,這個黃金三分之一相當于一個精彩的故事開頭。HR在篩選簡歷時,注意力會集中在簡歷的前三分之一處。因此,應該在簡歷前三分之一的位置上,排放你最大的優勢,最重要的信息,最關鍵的對應崗位的信息。后三分之二的位置,可按重要程度,依次排放。
03、簡歷的內容
自我介紹
個人信息要放在最前面,求職意向一定要明確。聯系方式一定要核對清楚,方便HR后期聯系。證件照白色、藍色都可以。
教育經歷
如果教育背景有優勢可以放在第二欄,如果沒有,可以往后調換位置。學校的名稱和專業一定要以學校官網為主。例如:鄭州輕工業大學,法學專業。另外可以加上與崗位有關的所修科目,平均成績,績點(建議填寫超過3.5的績點,沒超過則不填)。
工作經歷
敘述工作經歷,建議遵從四要素和STAR法則。
四個要素:公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。
STAR法則:任務背景、動作、結果(結果盡量量化,用數字說話)。
撰寫文字的過程中,表達簡潔有力,重點表達你的核心競爭力和業務能力,并且采取專屬的數據支撐。工作時間建議從最近的一份工作填寫。
校園經歷
建議填寫簡歷之前,先寫一個文檔,按時間線,把自己從大一到大四的經歷都羅列出來。然后根據應聘的職位所需求的能力,選擇合適的校園經歷,提高崗位適配度。例如,組織大型校園活動,可以凸顯你的組織能力和領導能力。
榮譽經歷
填寫公式:比賽年份、比賽作品、比賽名稱,按照獎項等級和崗位匹配度依次排列。
技能證書
按照崗位匹配度填寫,優先寫出社會匹配度高的證書。
自我評價
突出個人優勢,強調學習力和與崗位匹配的性格。
04、簡歷的投遞
一般來說,企業發放了招聘信息后,HR每天會收到大量的應聘郵件,那么問題來了,怎樣去投遞我們的簡歷才能被招聘者在眾多郵件中選中我們呢?
1. 郵件標題要亮眼
應聘者郵件標題格式最好為:姓名+應聘XX職位+最大優勢。
2. 郵件的正文不要空白
部分招聘單位會有不要附件的要求,應聘者一定要觀察仔細。如果可以,最好將簡歷在正文與附件都傳上(保證內容一致),這是因為很多HR根本沒有時間去下載附件自己觀看。
3. 郵件要單獨發送
簡歷的發送一定不要群發!這是求職者的態度問題。對HR而言收到的群發郵件很可能直接刪除,建議不要用QQ郵箱發送。
4. 郵件的追蹤要及時
如果企業在招聘信息上留有電話,求職者在郵件發送后可以打電話與招聘方簡單說明。一定要言簡意賅,時間盡量短暫。




