01、簡歷的特點
真實性
指自己給自己寫簡歷時一定要客觀理性地總結自己的經歷，做到真實，準確。
正面性
指內容應當是正面性的材料，必須突出重點，對你申請的工作有意義的經歷和經驗一定要寫，盡量提供證明資料，并作為附件（復印件）附在個人簡歷的后面。
精練性
指個人簡歷要越短越好（一兩頁最好），排版要簡潔明快，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
嚴謹性
組織好個人簡歷的結構，要讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的，你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
創造性
個人簡歷要富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
02、簡歷的排版
簡歷排版，建議清爽干凈，色彩最好不要超過兩種顏色。切勿花里胡哨，色彩眾多。一份簡潔明了的簡歷排版，可以瞬間抓住面試官的眼球。
Tips：簡歷模板，可以去小紅書、淘寶、咸魚搜集。WPS簡歷制作的功能也很好用，依次填寫信息，一鍵切換各種模板，方便快捷，更加節省時間。
排版模塊，可以將簡歷劃分為三等分的模塊。其中簡歷的前三分之一，屬于黃金模塊，這個黃金三分之一相當于一個精彩的故事開頭。HR在篩選簡歷時，注意力會集中在簡歷的前三分之一處。因此，應該在簡歷前三分之一的位置上，排放你最大的優勢，最重要的信息，最關鍵的對應崗位的信息。后三分之二的位置，可按重要程度，依次排放。
03、簡歷的內容
自我介紹
個人信息要放在最前面，求職意向一定要明確。聯系方式一定要核對清楚，方便HR后期聯系。證件照白色、藍色都可以。
教育經歷
如果教育背景有優勢可以放在第二欄，如果沒有，可以往后調換位置。學校的名稱和專業一定要以學校官網為主。例如：鄭州輕工業大學，法學專業。另外可以加上與崗位有關的所修科目，平均成績，績點（建議填寫超過3.5的績點，沒超過則不填）。
工作經歷
敘述工作經歷，建議遵從四要素和STAR法則。
四個要素：公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。
STAR法則：任務背景、動作、結果（結果盡量量化，用數字說話）。
撰寫文字的過程中，表達簡潔有力，重點表達你的核心競爭力和業務能力，并且采取專屬的數據支撐。工作時間建議從最近的一份工作填寫。
校園經歷
建議填寫簡歷之前，先寫一個文檔，按時間線，把自己從大一到大四的經歷都羅列出來。然后根據應聘的職位所需求的能力，選擇合適的校園經歷，提高崗位適配度。例如，組織大型校園活動，可以凸顯你的組織能力和領導能力。
榮譽經歷
填寫公式：比賽年份、比賽作品、比賽名稱，按照獎項等級和崗位匹配度依次排列。
技能證書
按照崗位匹配度填寫，優先寫出社會匹配度高的證書。
自我評價
突出個人優勢，強調學習力和與崗位匹配的性格。
04、簡歷的投遞
一般來說，企業發放了招聘信息后，HR每天會收到大量的應聘郵件，那么問題來了，怎樣去投遞我們的簡歷才能被招聘者在眾多郵件中選中我們呢？
1. 郵件標題要亮眼
應聘者郵件標題格式最好為：姓名+應聘XX職位+最大優勢。
2. 郵件的正文不要空白
部分招聘單位會有不要附件的要求，應聘者一定要觀察仔細。如果可以，最好將簡歷在正文與附件都傳上（保證內容一致），這是因為很多HR根本沒有時間去下載附件自己觀看。
3. 郵件要單獨發送
簡歷的發送一定不要群發！這是求職者的態度問題。對HR而言收到的群發郵件很可能直接刪除，建議不要用QQ郵箱發送。
4. 郵件的追蹤要及時
如果企業在招聘信息上留有電話，求職者在郵件發送后可以打電話與招聘方簡單說明。一定要言簡意賅，時間盡量短暫。
