簡歷撰寫有哪些注意事項？
簡歷在布局上有什么講究嗎？
簡歷的模塊化很重要，模塊之間邊界清晰有助于HR的閱讀。模塊化的前提是內容邏輯的清晰。各模塊形狀一致，整體邊界對齊。簡歷當中的字體一般使用宋體或微軟雅黑，大小可以適當變化，有利于HR抓取線索，行距為1.5倍。
簡歷撰寫還有哪些需注意的細節？很多求職人員在簡歷的設計上花費很多心思，但是還可能因為細節問題，導致功虧一簣，例如：是否有錯別字，不要成為減分項；照片選擇要恰當，不要成為否決項；聯系方式一定要正確，確保不停機、不關機；接聽及時且有禮貌。
怎樣使實踐經歷成為簡歷上的亮點？實踐經歷包括實習經歷、實踐經歷等，可以體現自身技能、素質、性格等要素。核心要點是：不要寫空泛的職責，而是盡可能體現具體的工作任務。在描述工作任務的時候盡量使用(形容詞)+動詞+名詞 如：（迅速）組織團隊成員、（主動）提出個人建議。描述結果的目的是為了突出程度或者水平，在描述的時候要注意數量化或者具體化。如：完成5000份問卷調查、減少了客戶咨詢電話的等待時間。體現效率、提升效益、節省成本。
怎樣在簡歷中體現自己與意向崗位相匹配的部分？
在較為了解企業情況和崗位需求的基礎上，明晰企業的擇人標準和考量維度，建議通過以下幾個方面來“對號入座”：
（1）自己的性格：行為風格和特征。企業關注的是：性格與目標崗位是否合適。
（2）職業價值觀：期望從工作中得到什么。企業關注的是：價值觀與企業文化是否匹配。
（3）心理素質：能夠產生工作結果的心理素質。企業關注的是：責任心、主動性、同理心、抗壓性。
（4）專業技能：跟崗位的核心工作高度相關的技能，比如英語秘書，專業技能就是英語口譯。
（5）通用技能：跟職場密切相關的技能，比如英語秘書，通用技能就是PPT制作。很多專業性門檻較低的崗位，會重點考察這個類型的技能。
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