1、你會自我介紹嗎？
回答提示：企業(yè)老板們最希望知道的是你能否勝任工作，所以要突出積極的個(gè)性和做事的能力，例如最強(qiáng)的技能、主要的成就等，說得合情合理企業(yè)才會相信。另外，公寓君提醒：在回答問題的時(shí)候適時(shí)說一句“謝謝”吧，企業(yè)總是喜歡有禮貌的求職者哦~
2、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你自恃過高，公司受用不起。去面試前問問周圍的小伙伴吧，問問他們的心理價(jià)位和實(shí)際得到的工資，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)想個(gè)適合的工資范圍。不要妄自菲薄，也不能妄自尊大。
3、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。所以小伙伴們不用太緊張，大可大方的正面積極回應(yīng)，等進(jìn)了公司可能就是另一種情況了喲~
4、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?
回答提示：①正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。
5、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前一定要上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。要知道公司的大致動(dòng)向，需要的人才類型之類的，至少讓面試官知道你的態(tài)度是很認(rèn)真的！
6、你為什么要離開原來的公司?
回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答最好是積極正面的。
