簡歷怎么寫好
一有的放矢，針對性強
許多HR都曾反映過一個現象，那就是收到的簡歷郵件和招聘的工作崗位對應不上。而這通常是求職者海投的結果，最后只能是浪費雙方的時間。因此，一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。求職者應該明確自己的求職意向，再圍繞求職意向寫出好簡歷。
二無關經驗，忽略不寫
如果求職者擁有豐富的工作經驗，那么面對求職崗位，應該有選擇性地挑選工作經歷進行敘述，而不是將所有信息進行疊加和堆積。對于相關性強的工作經歷，可以進行著重描寫，用數據說話。而一些無關的工作經歷，則可以略寫或不寫，避免簡歷內容過雜。
三工作經歷，重點寫作
許多求職者認為，通過列舉曾經工作過的公司名稱和職位，便能使簡歷更加簡潔客觀。但是事實上，工作經驗恰恰是簡歷中最需要詳細描述的部分，可以占到整份簡歷的三分之二篇幅。用人單位在沒有深入了解求職者之前，即是通過簡歷上的工作經歷來了解求職者的能力水平等。所以在工作經歷的寫作方面，應該使用詳細的動詞說明和數據說明，準確敘述工作內容和工作成果，讓用人單位能夠進一步了解求職者的真實能力。
四自我評價，言簡意賅
在自我評價中，應該用盡量簡潔的話述，圍繞求職意向，把個人的優勢特長描述出來。這樣能夠進一步加深招聘人員對求職者的印象，起到畫龍點睛的作用。但是切忌空泛虛假的措辭，否則會讓HR對整份簡歷產生反感。
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