一：記錄面試相關的信息：
1. 應聘公司的名稱
2. 應聘職位
3. 面試時間
4. 面試地點及交通信息
5. 需要攜帶的證件
二：查找面試所需的三大信息：
1. 企業信息：
企業背景·企業文化·產品業務
2.職位信息：
工作職責·任職要求·薪酬福利
3. 交通路線
交通工具·最優路線·時間花費
三：面試問題準備：
1. 常規問題(舉例)：
“請你做個簡單的自我介紹”
“請談談你的興趣愛好”
“你對將來是怎么規劃的?”
“你對薪資有什么要求?”
“你還有什么問題要問嗎?”
2. 職位能力相關問題：
在面試中,面試官還會問一些與招聘職位相關的問題,目的在于考察求職者對其應聘職位的了解和專業程度。所以,求職者在面試前,可以登錄一些與自己應聘職位相關的網站或論壇,了解職位特性與相關面試問題。
四.面試所需的裝備：
1. 簡歷
2. 個人作品
3. 證件(復印件)
4. 紙、筆、本子
五.心態沉著：
面試時心態沉穩（不因面試官故意刁難；不因面試官數量過多或面試問題層面層次不齊等問題而影響表情、談吐，有耐心、有涵養，回答處理得當）考慮問題成熟，談吐從容不迫對未來職業發展有較為清晰、積極的目標和規劃
六.思路清晰：
介紹經歷時條理清晰（學習經歷、工作經歷、離職原因），先講干條，不必展開，不說無用話，待面試官著重了解時再詳細介紹，注意控制節奏不因面試官素質、情緒波動等影響自己，不情緒對抗，適度積極，不卑不亢離職原因清晰，邏輯關系正常對公司有一定認知，有認同感
七.溝通真誠：
自信不自負（自身優缺點清晰認識，不自以為是，有傾聽意識，回答問題不離題、跑題）對困難及問題不回避，抱著有則改之無則加勉的態度，平和，面試技巧不要過于痕跡化，切忌避重就輕，一味為自己辯護，應真誠回答內心想法（離職原因清晰，大方自然）目光平和，多和面試官目光交流，真誠，必要時需要堅持原則
八.商務禮儀：
穿著得體、儀容儀表端正、自然，精神狀態飽滿。不木訥，也不過于精明，忌諱眼睛四處亂轉、坐姿不穩、小動作過多舉止大方，問候等環節大大方方；自我介紹時表達清晰，普通話標準，語音響亮，語氣沉著，講述流暢；態度積極，有親和力，干練利索
