杭州：外賣快遞等3類人員納入工傷保障
日前，杭州市人力社保局、杭州市財政局、杭州市稅務局聯合印發了《關于印發部分特定人員參加工傷保險辦法（試行）的通知》（以下簡稱《辦法》），首次將超過法定退休年齡、技工院校實習學生、新業態從業人員等未建立勞動關系的特定人員納入工傷保險參保范圍。
3類特定人員可由所在單位（組織）自愿選擇為其單項參加工傷保險、繳納工傷保險費，參保人員可按規定享受各項工傷保險待遇。《辦法》自2021年10月8日起執行。
3類特定人員納入政策范圍
隨著新業態從業人員越來越多，靈活就業人群的勞動保障問題也備受關注。來自杭州市人力社保局的消息，目前杭州工傷保險參保人數已超過660萬人，但仍有一部分從業者未與用人單位建立勞動關系，仍未納入工傷保險參保范圍，其參保需求較為迫切。
《辦法》將填補此項空白，首次將未與用工單位或平臺企業建立勞動關系的3類特定從業人員納入工傷保險參保范圍。
特定人員包括超過法定退休年齡未享受機關事業單位或職工基本養老保險待遇（男未滿65周歲，女未滿60周歲），仍在用人單位就業的人員；職業技工院校統一安排到實習單位進行學期性實習且年齡不小于16周歲的學生；通過互聯網在杭州工商注冊登記的平臺企業注冊并接單，以平臺名義在我市提供網約送餐、網約車、快遞勞務，未與平臺企業建立勞動關系的從業人員。
單項參保也能享受同等待遇
《辦法》明確，從業單位可按“自愿參保”原則選擇為未建立勞動關系的上述從業人員單險種參加工傷保險。也就是說，非勞動關系特定人員并未要求“五險統征”，從業單位可自愿選擇為其單項參加工傷保險。
單險種參加工傷保險的特定人員，因工作原因受到事故傷害或患職業病的，由工傷保險基金負責支付的工傷保險待遇，按《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》規定標準執行，與建立勞動關系人員同樣享有工傷保險基金支付的各項待遇權利。
單位繳費，一人任職多平臺可同時繳納
特定人員參加工傷保險，按什么標準繳納？《辦法》規定，特定人員單險種參加工傷保險，工傷保險費繳費基數統一按上年度全省在崗職業平均工資標準執行，基準費率為1.0%，并按《杭州市工傷保險費費率浮動實施辦法》執行。
用人單位可以向工商營業執照登記的住所地所在區、縣（市）社會保險經辦機構申請辦理，并按上述標準規定繳納工傷保險費，所需費用由用人單位或平臺企業負責，特定人員個人不繳費。
值得一提的是，若特定人員在兩個或者兩個以上從業單位同時從業,各從業單位可同時分別為其繳納工傷保險費。
《辦法》明確，用人單位應以電子或紙質形式提交遵守工傷保險制度和本辦法相關規定、履行告知參保人員有關工傷保險權利義務等事項承諾，違反承諾事項或作出虛假承諾的應承擔相應責任。（完）
3類特定人員可由所在單位（組織）自愿選擇為其單項參加工傷保險、繳納工傷保險費，參保人員可按規定享受各項工傷保險待遇。《辦法》自2021年10月8日起執行。
3類特定人員納入政策范圍
隨著新業態從業人員越來越多，靈活就業人群的勞動保障問題也備受關注。來自杭州市人力社保局的消息，目前杭州工傷保險參保人數已超過660萬人，但仍有一部分從業者未與用人單位建立勞動關系，仍未納入工傷保險參保范圍，其參保需求較為迫切。
《辦法》將填補此項空白，首次將未與用工單位或平臺企業建立勞動關系的3類特定從業人員納入工傷保險參保范圍。
特定人員包括超過法定退休年齡未享受機關事業單位或職工基本養老保險待遇（男未滿65周歲，女未滿60周歲），仍在用人單位就業的人員；職業技工院校統一安排到實習單位進行學期性實習且年齡不小于16周歲的學生；通過互聯網在杭州工商注冊登記的平臺企業注冊并接單，以平臺名義在我市提供網約送餐、網約車、快遞勞務，未與平臺企業建立勞動關系的從業人員。
單項參保也能享受同等待遇
《辦法》明確，從業單位可按“自愿參保”原則選擇為未建立勞動關系的上述從業人員單險種參加工傷保險。也就是說，非勞動關系特定人員并未要求“五險統征”，從業單位可自愿選擇為其單項參加工傷保險。
單險種參加工傷保險的特定人員，因工作原因受到事故傷害或患職業病的，由工傷保險基金負責支付的工傷保險待遇，按《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》規定標準執行，與建立勞動關系人員同樣享有工傷保險基金支付的各項待遇權利。
單位繳費，一人任職多平臺可同時繳納
特定人員參加工傷保險，按什么標準繳納？《辦法》規定，特定人員單險種參加工傷保險，工傷保險費繳費基數統一按上年度全省在崗職業平均工資標準執行，基準費率為1.0%，并按《杭州市工傷保險費費率浮動實施辦法》執行。
用人單位可以向工商營業執照登記的住所地所在區、縣（市）社會保險經辦機構申請辦理，并按上述標準規定繳納工傷保險費，所需費用由用人單位或平臺企業負責，特定人員個人不繳費。
值得一提的是，若特定人員在兩個或者兩個以上從業單位同時從業,各從業單位可同時分別為其繳納工傷保險費。
《辦法》明確，用人單位應以電子或紙質形式提交遵守工傷保險制度和本辦法相關規定、履行告知參保人員有關工傷保險權利義務等事項承諾，違反承諾事項或作出虛假承諾的應承擔相應責任。（完）
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哪些屬于勞動爭議仲裁的受理范圍？
下一條：
上下班出車禍，算工傷嗎？
