當你決定申請一份新工作時，你必須提供大量的信息和你必須采取的步驟，在你得到面試機會之前，你必須準備好你的簡歷和求職信。實際情況是，當你附上一封求職信的時候，他們很有可能根本不會去讀它，但是，這一點很重要，如果你能引起招聘經理的注意，你就有更大的機會被錄用。
在這里，我們會給你一些很棒的建議，幫助你寫出高質量的求職信，這會吸引任何一位經理的興趣，相信他們會拿起你的申請，開始瀏覽。當你下次決定提交完整的簡歷、申請表和求職信時，要記住以下幾點。
解決問題
當一個公司有一個新職位空缺時，很可能是因為公司的業務有一個空缺，而他們正在找人填補上面提到的空缺，這就是你的切入點。當你在寫求職信的時候，談談你的技能將如何為公司解決問題，以及這會給他們帶來什么好處，我們有一個壞習慣，就是在求職信中誠實地談論自己，這就是簡歷的作用。例如，如果你正在申請一份會計的工作，解釋一下如果在記賬方面有任何問題，你將致力于解決這些問題，談論你如何能夠并且將會仔細檢查所有的數據，以確保公司處于一個穩固的，財務穩定的位置。
不要反復重寫簡歷
有一群人認為求職信本質上就是一份重寫過的簡歷。你的求職信不僅僅是重寫一些已經包含在你的應用程序包中的東西，它還有更多的潛力。你不希望在求職信中重復信息，相反，你可以利用這個機會來解釋新的信息或擴展你在簡歷中提到的內容。
用實實在在的數字信息作為牽引
當你在談論你過去的經歷時，確保你在涉及數據時盡可能的具體。如果你是一個網頁開發人員，在寫求職信的時候，好的句子結構和不好的句子結構是有區別的，當你使用有形的數字時，你會顯得更有信譽，而且你通常會比那些使用無趣、非特定語言的人更引人注目。
先下手為強
你認為有多少招聘經理會收到以“我的名字是…”開頭的求職信？或“我想為貴公司工作，因為……”答案嗎？太多了。你如何應對這個問題？這很簡單。我們知道，視覺講故事對企業獲得線索有影響，但它也會對希望參與企業的員工產生影響。確保在第一句話中就包含一個吸引眼球的句子，這種方法會鼓勵招聘經理坐下來認真閱讀你的求職信。
他們想要更多地了解你，因為你的第一印象讓他們驚嘆不已。當你開始寫求職信的時候，你可以使用很多不同的技巧，你可以從講一個故事，一個聰明的軼事，或者你的專業口號開始。避免陳詞濫調和像“我工作很努力”這樣的陳詞濫調，相反，你應該專注于什么樣的經歷能讓你成為一名勤奮的員工，以及什么樣的數據能證明你是一名敬業的員工。
對公司表現出興趣
最重要的建議之一是確保你在寫求職信時對公司表現出興趣，關于招聘公司，你可以寫很多不同的東西。也許你可以討論一下你已經購買并經常使用的產品，你可以談談現在的員工，他們告訴你職業機會，以及你是如何了解他們的，如果可以的話，你甚至可以談談你是如何對這家公司充滿信心的，因為你現在或過去都投資過這家公司的股票，所有這些談話要點都能幫助你在等電話的時候與公司和招聘經理建立良好的關系。
毫無疑問，寫一封高質量的求職信可以幫助你找到理想的工作，你必須花時間為你預想的每一份工作寫一封求職信。
