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作為一家深耕行業多年的企業，我們在人力管理上的探索從未停止，而靈活用工模式的落地，尤其是與遠創人力資源集團的合作，讓我們真切體會到：優質的靈活用工服務，能為企業發展注入更強韌性。 首先是業務適配的精準度。我們企業業務涵蓋多個細分領域，不同項目對人員技能的要求差異極大，有時需要懂行業政策的顧問，有時需要具備實操經…

隨著靈活用工模式的普及，企業在享受人力配置靈活性的同時，也面臨著新的挑戰：如何確保臨時用工人員的專業能力達標？怎樣精準核算靈活用工成本以避免隱性支出？這些問題成為不少企業推進靈活用工時的顧慮。 遠創人力資源集團針對這些痛點，構建了更具針對性的靈活用工服務體系。在人才篩選環節，遠創人力建立了多維度評估機制，不僅核…

在市場節奏加快、業務波動頻繁的當下，靈活用工已成為眾多企業優化人力配置的重要選擇。無論是電商大促、節日營銷等短期用工高峰，還是項目制合作、季節性生產帶來的階段性人力需求，企業都需要高效、合規且適配的用工支持，以避免人力成本浪費、用工風險攀升等問題。 遠創人力資源集團深耕靈活用工領域多年，憑借豐富的行業經驗與資源…

當下企業發展節奏不斷加快，招聘卻逐漸成為不少企業的 “老大難” 問題。HR 團隊耗費大量時間篩選簡歷，卻總難找到與崗位高度匹配的人才；旺季用工需求激增時，臨時招聘更是手忙腳亂，不僅影響項目進度，還可能錯失發展良機。 其實，破解招聘困境并非無計可施，選對專業伙伴至關重要。遠創人力資源集團深耕人力資源領域多年，早已洞悉…

無論是企業 HR 為招不到合適人才發愁，還是求職者海投簡歷卻石沉大海，“匹配難、效率低” 始終是職場供需兩端的核心痛點。而遠創人才網作為深耕人力資源領域十余年的專業招聘平臺，正以精準的資源整合能力和人性化服務，打破招聘求職的壁壘，讓雙方高效對接理想機遇。 對企業而言，遠創人才網的優勢不止于海量簡歷庫。平臺會根據企業…

人才是企業發展的核心動力，但招聘工作卻常常讓企業管理者感到力不從心。每天面對堆積如山的簡歷，安排一場接一場的面試，卻往往難以找到真正合適的人選。這種情況不僅消耗大量時間精力，更可能讓企業錯失發展良機。 在現代企業管理中，一種全新的人才引進方式正在幫助企業解決這些難題。通過專業的招聘流程外包服務，企業可以將整個或…

在快速變化的商業環境中，人才獲取已成為企業持續發展的重要課題。許多企業管理者發現，傳統的招聘方式越來越難以滿足當下的人才需求，招聘周期長、人崗匹配度低、隱性成本高等問題日益凸顯。 當前招聘工作面臨多重挑戰：一方面，優質人才往往處于被動求職狀態，通過常規渠道難以觸達；另一方面，業務部門對人才的要求不斷提高，不僅需…

在全球經濟格局重構的2025年，靈活用工正以年增速15% 的勢頭席卷各行各業。面對市場不確定性，如何通過靈活用工實現降本30%+、效率提升50%+，已成為企業管理者必備的戰略能力。本文將為您解析六大最具價值的靈活用工模式，助您找到最適合的解決方案！ 一、為什么2025年必須關注靈活用工？ 成本壓力：全職用工綜合…

每個企業都可能遇到這樣的狀況：訂單突然增加時人手不夠，閑時又覺得養人成本太高。這種忙閑不均的難題，確實讓很多管理者頭疼。 其實，現代企業管理中，已經有了一些很聰明的解決方法。比如有些企業開始嘗試采用"共享人才"的模式，就像我們平時使用共享單車一樣，需要時隨時可用，不需要時也不占用資源。這種方式特別適合項目性、季節…

生意時好時淡，項目有忙有閑。固定養著一大團隊，活少時成本壓力大，活多時又急得跳腳。這是很多老板都頭疼的難題。 靈活用工，就是為您量身打造的解決方案。 它就像給您的公司安裝了一個人才的“水龍頭”，需要時擰開，精準用人；項目結束，按需關閉，成本歸零。 它能幫您解決什么？ 緊急項目攻堅：突然接到大訂單，現有團隊忙不過來？…