2021-05-13
109次
薪酬績效專員
5K-6K/月
環境好
交通方便
加班補助
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
崗位職責
1、負責公司薪酬福利、績效、考勤體系的建設、推行和完善;
2、負責內外部薪酬的調研;
3、定期編制薪酬報告;
4、負責日常績效考核管理工作;
5、熟練掌握Excel函數公式,數據透視熟練,熟練掌握PPT的制作。
任職要求
1、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業本科以上學歷;
2、具有3年及以上績效管理工作經驗,能夠參與設計薪酬、績效體系、具有豐富的員工激勵工作經驗;
3、熟悉績效考核相關法律法規政策,掌握績效考核的流程與方法;
4、工作信息謹慎,對數字具有敏感性,有很強的數據分析能力,能獨立撰寫各類分析報告;
5、較高的計算機操作能力,能熟練操作人力資源系統;
6、工作認真、細致,具有高度的工作責任心。
1、負責公司薪酬福利、績效、考勤體系的建設、推行和完善;
2、負責內外部薪酬的調研;
3、定期編制薪酬報告;
4、負責日常績效考核管理工作;
5、熟練掌握Excel函數公式,數據透視熟練,熟練掌握PPT的制作。
任職要求
1、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業本科以上學歷;
2、具有3年及以上績效管理工作經驗,能夠參與設計薪酬、績效體系、具有豐富的員工激勵工作經驗;
3、熟悉績效考核相關法律法規政策,掌握績效考核的流程與方法;
4、工作信息謹慎,對數字具有敏感性,有很強的數據分析能力,能獨立撰寫各類分析報告;
5、較高的計算機操作能力,能熟練操作人力資源系統;
6、工作認真、細致,具有高度的工作責任心。
職位標簽

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 