2021-08-03
153次
人事專員
2.5K-4K/月
五險
加班補助
有補助
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
崗位職責:
1.專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作任務;
2.協助上級收集相關的勞動用工等人事政策及法規,建立健全公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3.建立、維護人事檔案,管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
5.維護現有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
6.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
7.負責管理人力資源相關文件和檔案。
8.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
9.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2.應屆畢業生,男性有駕照會開車的優先考慮;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5.熟悉人力資源六大模塊,熟練使用相關辦公軟件。
1.專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作任務;
2.協助上級收集相關的勞動用工等人事政策及法規,建立健全公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3.建立、維護人事檔案,管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
5.維護現有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
6.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
7.負責管理人力資源相關文件和檔案。
8.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
9.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2.應屆畢業生,男性有駕照會開車的優先考慮;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5.熟悉人力資源六大模塊,熟練使用相關辦公軟件。
職位標簽

微信掃一掃,及時了解投遞狀態
你目前還沒有登錄:
立即登錄
申請職位
有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 