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1.對資產(chǎn)管家的日常服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,管理,指導(dǎo)：檢查店內(nèi)人員儀容儀表及店內(nèi)衛(wèi)生；負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的維護(hù)及報修；監(jiān)督店內(nèi)外墻面的房源及時更換工作；
2.及時處理店內(nèi)客戶/業(yè)主糾紛并與相關(guān)人員匯報；
3.對資產(chǎn)管家的各項工作進(jìn)行檢查和管理，包括考勤、看房、登記、匯報、備注信息等流程；計劃與執(zhí)行各種形式的路演活動；對店內(nèi)文檔文本及鑰匙做好管理與監(jiān)督；了解當(dāng)天最新信息收集情況并追蹤資產(chǎn)管家聯(lián)系結(jié)果；每日監(jiān)督和追蹤店內(nèi)網(wǎng)絡(luò)端口房源操作情況；
4.店內(nèi)每日溝通會議的召開；準(zhǔn)時參加月度店長會議，及時宣導(dǎo)公司相關(guān)要求并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.對店面成本負(fù)責(zé)并進(jìn)行有效控制；對店面各項業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；
6.以標(biāo)準(zhǔn)的程序輔導(dǎo)店內(nèi)資產(chǎn)管家，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；協(xié)助資產(chǎn)管家完成案件的開展；
7.與新進(jìn)資產(chǎn)管家進(jìn)行入職溝通；與新轉(zhuǎn)正資產(chǎn)管家進(jìn)行轉(zhuǎn)正前的溝通；
8.與所轄項目業(yè)務(wù)聯(lián)動的對接和開展；
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
兩年以上二手房銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有良好的團(tuán)隊精神，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，有高度的工作熱情；
3、對新鮮事物愛學(xué)習(xí)，肯專研，善于學(xué)習(xí)；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有對高薪的渴望，能吃苦，有韌勁，能堅持。
福利待遇：
1、入職繳納當(dāng)?shù)亓U一金；
2、法定年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，最多可享受15天帶薪年休假；
3、月度享受補(bǔ)助；
4、高提成，打破收入的天花板；
5、無責(zé)任底薪，保障員工日常生活需要；
6、員工活動、各類員工關(guān)懷，福利多多。