2020-08-07
181次
勞資專管員
4K-5K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別后勤
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/阜陽/潁上縣
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé):
1、督促班組與項(xiàng)目部簽訂“勞務(wù)結(jié)算協(xié)議”
2、采集務(wù)工人員基本信息班組長(zhǎng)登記表、務(wù)工人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、照片、特殊I種上崗證復(fù)印件、婚育
證明等。
3、協(xié)助勞務(wù)公司與務(wù)工人員簽訂“勞動(dòng)合同”
4、督促班組長(zhǎng)與務(wù)工人員簽訂“務(wù)工約定書”
5、組織務(wù)工人員參加安全教育等各項(xiàng)活動(dòng)
6、每天對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行考勤,每十天由務(wù)工人員本人簽字確認(rèn)。
7.建立班組考勤臺(tái)帳,考勤報(bào)表埴寫完整、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,其中包括: ( 每次發(fā)放人工費(fèi),按項(xiàng)目經(jīng)理分配數(shù)額，由
班組長(zhǎng)制作工資表,勞資專管員審核,做到花名冊(cè)、考勤表工資表相- -致,按照發(fā)放時(shí)間,組織務(wù)工人員到場(chǎng),
配合勞務(wù)公司將工資發(fā)到務(wù)工人員手中并簽字領(lǐng)取。)
8、建立各班組工資發(fā)放臺(tái)賬(及時(shí)辦理好務(wù)工人員中間發(fā)生增、減情況的相關(guān)手續(xù)以及調(diào)節(jié)和協(xié)助處理該項(xiàng)目的
務(wù)工人員糾紛投訴)
9、協(xié)助勞務(wù)公司做好務(wù)工人員完工退場(chǎng)手續(xù)
10、薪資可面議! !
1、督促班組與項(xiàng)目部簽訂“勞務(wù)結(jié)算協(xié)議”
2、采集務(wù)工人員基本信息班組長(zhǎng)登記表、務(wù)工人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、照片、特殊I種上崗證復(fù)印件、婚育
證明等。
3、協(xié)助勞務(wù)公司與務(wù)工人員簽訂“勞動(dòng)合同”
4、督促班組長(zhǎng)與務(wù)工人員簽訂“務(wù)工約定書”
5、組織務(wù)工人員參加安全教育等各項(xiàng)活動(dòng)
6、每天對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行考勤,每十天由務(wù)工人員本人簽字確認(rèn)。
7.建立班組考勤臺(tái)帳,考勤報(bào)表埴寫完整、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,其中包括: ( 每次發(fā)放人工費(fèi),按項(xiàng)目經(jīng)理分配數(shù)額，由
班組長(zhǎng)制作工資表,勞資專管員審核,做到花名冊(cè)、考勤表工資表相- -致,按照發(fā)放時(shí)間,組織務(wù)工人員到場(chǎng),
配合勞務(wù)公司將工資發(fā)到務(wù)工人員手中并簽字領(lǐng)取。)
8、建立各班組工資發(fā)放臺(tái)賬(及時(shí)辦理好務(wù)工人員中間發(fā)生增、減情況的相關(guān)手續(xù)以及調(diào)節(jié)和協(xié)助處理該項(xiàng)目的
務(wù)工人員糾紛投訴)
9、協(xié)助勞務(wù)公司做好務(wù)工人員完工退場(chǎng)手續(xù)
10、薪資可面議! !
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