2020-07-12
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總經理
面議
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標
的達成產生重要影響; .
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;
4、制定公司相關指標年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;
5、制定各相關部門]的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部]及人員的業務指導和考核。
任職資格:
1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗，45歲以下其中至少5年以上本行業同等職位經
驗;
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;
3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感.
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標
的達成產生重要影響; .
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;
4、制定公司相關指標年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;
5、制定各相關部門]的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部]及人員的業務指導和考核。
任職資格:
1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗，45歲以下其中至少5年以上本行業同等職位經
驗;
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;
3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感.
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。
職位標簽
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