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崗位職責：
1、起草、完善公司各項規章制度，落實和貫徹實施；
2、指導公司人力資源規劃，優化人力資源配置；
3、檢查監督公司日常行政管理工作運行，實施有效的行政管理措施，確保公司行政管理體系正常運作；
5、企業文化建設和團隊管理，完成領導交辦的其他工作等
任職資格：
1、人力資源、企業管理、行政管理等相關專業，5年以上同崗位工作經驗；
2、有較強的組織、協調能力，出色的人際交往和社會活動能力；
3、為人誠實可靠、品行端正，有大型企業工作經驗者優先考慮。