2019-07-08
79次
人事主管
4K-5K/月
五險一金
有補助
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責：
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格：
1、人力資源相關專業畢業，從事人力資源兩年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格：
1、人力資源相關專業畢業，從事人力資源兩年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
職位標簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 