2019-06-27
140次
招商總監(jiān)
面議
五險一金
有補助
工作性質(zhì)全職
職位類別采購經(jīng)理/總監(jiān)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/包河區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)：
負責(zé)公司開發(fā)商業(yè)項目的前期市場研判、規(guī)劃。并且開始前期及中后期招商租賃工作，確保項目成功招商、順利運營。
主要職責(zé)?
1?根據(jù)公司的經(jīng)營指標，制定本部門工作目標，并有效組織實施；
2負責(zé)制定公司招商相關(guān)管理辦法和流程，審批后貫徹執(zhí)；?
3負責(zé)收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，對已建和未建項目進行專題調(diào)查和研究，并進行準確定位，作出綜合評估，為公司相關(guān)決策提供準確的信息和參考意見；?
4負責(zé)考察、甄選和評估相關(guān)意向合作單位，為公司確定協(xié)議合作單位提供支持；
5負責(zé)草擬、審核、修訂合作協(xié)議和租賃合同，及時協(xié)調(diào)、解決合作過程中出現(xiàn)的各類問題；?
6制定商業(yè)項目各階段的市場營銷與推廣計劃；?
7負責(zé)從招商及后期商業(yè)管理角度提出項目設(shè)計、施工、招商、租賃過程中的相關(guān)優(yōu)化完善方案及意見，確保項目商業(yè)服務(wù)功能的合理性、適用性、前瞻性；?
8負責(zé)提交商業(yè)項目招租建議方案（含招商招租劃分、租金標準、優(yōu)惠政策等），經(jīng)公司批準后執(zhí)行；?
9負責(zé)日常的招商管理工作；?
10負責(zé)招商招租資料的整理、歸檔管理和移交工作；
任職資格：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、8年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，至少2個省內(nèi)10方以上商業(yè)全過程操盤經(jīng)驗
3、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識，了解公司
整體項目規(guī)劃及公司運營流程
4、組織協(xié)調(diào)、溝通能力強
5、具備較高的計劃管理能力、分析、解決問題能力
6、抗壓能力強
8、40歲以下，特別優(yōu)秀者45周歲以下
負責(zé)公司開發(fā)商業(yè)項目的前期市場研判、規(guī)劃。并且開始前期及中后期招商租賃工作，確保項目成功招商、順利運營。
主要職責(zé)?
1?根據(jù)公司的經(jīng)營指標，制定本部門工作目標，并有效組織實施；
2負責(zé)制定公司招商相關(guān)管理辦法和流程，審批后貫徹執(zhí)；?
3負責(zé)收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，對已建和未建項目進行專題調(diào)查和研究，并進行準確定位，作出綜合評估，為公司相關(guān)決策提供準確的信息和參考意見；?
4負責(zé)考察、甄選和評估相關(guān)意向合作單位，為公司確定協(xié)議合作單位提供支持；
5負責(zé)草擬、審核、修訂合作協(xié)議和租賃合同，及時協(xié)調(diào)、解決合作過程中出現(xiàn)的各類問題；?
6制定商業(yè)項目各階段的市場營銷與推廣計劃；?
7負責(zé)從招商及后期商業(yè)管理角度提出項目設(shè)計、施工、招商、租賃過程中的相關(guān)優(yōu)化完善方案及意見，確保項目商業(yè)服務(wù)功能的合理性、適用性、前瞻性；?
8負責(zé)提交商業(yè)項目招租建議方案（含招商招租劃分、租金標準、優(yōu)惠政策等），經(jīng)公司批準后執(zhí)行；?
9負責(zé)日常的招商管理工作；?
10負責(zé)招商招租資料的整理、歸檔管理和移交工作；
任職資格：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、8年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，至少2個省內(nèi)10方以上商業(yè)全過程操盤經(jīng)驗
3、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識，了解公司
整體項目規(guī)劃及公司運營流程
4、組織協(xié)調(diào)、溝通能力強
5、具備較高的計劃管理能力、分析、解決問題能力
6、抗壓能力強
8、40歲以下，特別優(yōu)秀者45周歲以下
職位標簽
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