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1、負責規劃和管理人事處和綜合管理處的工作。
2、負責總經辦行政事務處理及企業接待工作。
任職資格：
1、男，全日制大學本科以上學歷，年齡28-35歲；
2、有10以上年人力資源管理工作經驗，其中不少于4年人事經理的工作經驗;
3、精通人力資源六大模塊，精通行政、后勤管理，有外聯工作經驗;
4、能獨立設計符合企業發展薪酬架構（包括：績效、薪資、福利、紅利等），能推動薪酬制度落地，并不斷完善;
5、溝通協調能力管理能力強，學習能力強，抗壓能力強。
6、精通人資管理、注重細節；思路清晰、分析問題能力強。