2025-06-20
12次
餐飲店長
面議
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責：
1.協助制訂并組織實施門店的各項管理與經營計劃。
2.處理部門的各項行政管理工作。
3.制訂并推進門店的各項管理制度與流程。
4.客觀考核下屬部門主管的績效并指導改善意見。
5.定期組織和參加門店的各類會議。
6.為門店面試、選擇和推薦、招收應聘人員。
7.組織并實施門店的培訓計劃，有計劃地開展人員梯隊培養。
8.負責門店的日常管理，經常征求賓客意見，制定改進措施，不斷提高對客服務質量，培養餐廳主管的管理督導水平。
9.組織協調門店內部關系及門店與其他相關部門的聯系。
任職要求：
a) 大專及以上學歷；
b) 具有同類型企業同崗位2年以上工作經歷；
c) 具有良好的溝通能力、表達能力、組織協調能力；
d) 熱愛餐飲行業、執行力強。
1.協助制訂并組織實施門店的各項管理與經營計劃。
2.處理部門的各項行政管理工作。
3.制訂并推進門店的各項管理制度與流程。
4.客觀考核下屬部門主管的績效并指導改善意見。
5.定期組織和參加門店的各類會議。
6.為門店面試、選擇和推薦、招收應聘人員。
7.組織并實施門店的培訓計劃，有計劃地開展人員梯隊培養。
8.負責門店的日常管理，經常征求賓客意見，制定改進措施，不斷提高對客服務質量，培養餐廳主管的管理督導水平。
9.組織協調門店內部關系及門店與其他相關部門的聯系。
任職要求：
a) 大專及以上學歷；
b) 具有同類型企業同崗位2年以上工作經歷；
c) 具有良好的溝通能力、表達能力、組織協調能力；
d) 熱愛餐飲行業、執行力強。
職位標簽
店長 銷售
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 