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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;　
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;　　
3、公司內部員工檔案的建立與管理;　　
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;　　
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;　　
6、負責考勤及工資的核算;　　
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;　　
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;　　
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;　　
10、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;　　　
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;　　
12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;　　　　
13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;　　
14、其他突發事件的處理。
任職資格：
1、專科以上學歷；
2、從事過人事崗位一年以上/人資專業應屆生，對該崗位有濃厚興趣；
3、從事過醫療行業者優先考慮。