2025-05-07
25次
ONVO樂道-銷售顧問(亳州)
面議
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聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責:
1、價值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導;團隊工作計劃:根據銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務和交付等目標;
2、銷售達成:執行并確保團隊完成用戶發展和接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關系管理:維護現有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現有車主品牌粘性
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創新、積極主動地吸引潛在用戶;
5、團隊管理:與團隊成員協商確定團隊工作計劃配合完成銷售，服務及交付任務;
6、開店支持:支持公司新店的開設，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內訓支持:承擔內部培訓師的角色。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上零售、行業銷售、大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業優先)，能夠出色達成銷售目標;優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4、認可蔚來汽車的創業公司文化，具備創業公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求,
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證
1、價值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導;團隊工作計劃:根據銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務和交付等目標;
2、銷售達成:執行并確保團隊完成用戶發展和接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關系管理:維護現有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現有車主品牌粘性
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創新、積極主動地吸引潛在用戶;
5、團隊管理:與團隊成員協商確定團隊工作計劃配合完成銷售，服務及交付任務;
6、開店支持:支持公司新店的開設，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內訓支持:承擔內部培訓師的角色。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上零售、行業銷售、大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業優先)，能夠出色達成銷售目標;優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4、認可蔚來汽車的創業公司文化，具備創業公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求,
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證
職位標簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 