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崗位職責：
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責招聘實施工作，招聘渠道的開拓和管理；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
4、負責公司培訓計劃的制訂、實施和跟蹤；
5、管理勞動合同；協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協助配合行政的日常各項工作；
7、負責管理人力資源相關文件和檔案。

任職資格：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、執行力強，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。