2019-04-02
151次
社群運(yùn)營
4K-6K/月
五險(xiǎn)一金
有補(bǔ)助
工作性質(zhì)全職
職位類別市場拓展
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/包河區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)：
1、通過各種運(yùn)營手段和工具，分析運(yùn)營用戶的數(shù)據(jù)，制定不同用戶的運(yùn)營方案，調(diào)整運(yùn)營策略，不斷提高用戶體驗(yàn)、留存率、轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率，達(dá)成業(yè)務(wù)核心指標(biāo)增長；
2、關(guān)注熱門詞匯、流行元素、關(guān)鍵詞等，能夠圍繞區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃，獨(dú)立策劃熱門選題、完善內(nèi)容、優(yōu)化標(biāo)題；
3、負(fù)責(zé)策劃組織推廣活動(dòng)，擴(kuò)大用戶群體，建立有效運(yùn)營手段，利用公司推廣和平臺資源，提高渠道用戶的活躍度和對平臺的粘性，打造良好的社群生態(tài)；
4、以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，制訂用戶聚類運(yùn)營策略，建立新的分銷用戶群；
4、負(fù)責(zé)社群裂變，不斷拉新，把握群內(nèi)用戶的細(xì)致要求，收集用戶的問題。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有一定的資源整合能力，有成功的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)套路、資源者優(yōu)先；
2、1~3年工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉微信QQ營銷，有成功微信營銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先；
3、具備良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格外向、活潑，能調(diào)動(dòng)社群氣氛。
1、通過各種運(yùn)營手段和工具，分析運(yùn)營用戶的數(shù)據(jù)，制定不同用戶的運(yùn)營方案，調(diào)整運(yùn)營策略，不斷提高用戶體驗(yàn)、留存率、轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率，達(dá)成業(yè)務(wù)核心指標(biāo)增長；
2、關(guān)注熱門詞匯、流行元素、關(guān)鍵詞等，能夠圍繞區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃，獨(dú)立策劃熱門選題、完善內(nèi)容、優(yōu)化標(biāo)題；
3、負(fù)責(zé)策劃組織推廣活動(dòng)，擴(kuò)大用戶群體，建立有效運(yùn)營手段，利用公司推廣和平臺資源，提高渠道用戶的活躍度和對平臺的粘性，打造良好的社群生態(tài)；
4、以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，制訂用戶聚類運(yùn)營策略，建立新的分銷用戶群；
4、負(fù)責(zé)社群裂變，不斷拉新，把握群內(nèi)用戶的細(xì)致要求，收集用戶的問題。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有一定的資源整合能力，有成功的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)套路、資源者優(yōu)先；
2、1~3年工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉微信QQ營銷，有成功微信營銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先；
3、具備良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格外向、活潑，能調(diào)動(dòng)社群氣氛。
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