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【崗位職責】：
1、 負責合肥及周邊二級市場的業務拓展;
2、 推廣產品、與客戶交談介紹產品達到簽單;
3、 配合經理完成銷售目標。
【任職要求】：
1、專科以上學歷，形象良好，年齡28歲以下:
2、自信、開朗，具有良好的團隊合作能力，責任感強，有
強烈的事業心。
3、對銷售有濃厚的興趣，愿意為高薪挑戰自己;
4、學習能力強，態度端正，愿意發揮和挑戰自己的能力;
【薪資待遇】：
1、試用期:無責底薪3800+ 1000元績效（90%可以完成）+提成+年終獎金，平均薪資5000-9000;你的能力決定了你的工資。
2、轉正后: 平均工資8000以上(業績優秀的銷售員工月薪10000 -30000元);屬公司基層管理，收入穩定;
3、系統培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業內部培訓，崗位專業技能培訓、管理銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。
4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需5分鐘路程。
5、節日福利：端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放
6、公司集體活動：每年組織2次以上的內部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
7、深造機會：公司每年對優秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
銷售---銷售主管--- 部門主管--經理---總經理-- -集團董事
【關于公司】：
我們是一家集團性的公司，集研發、生產、銷售為一體的綜合性企業，旗下業務分四大部門：綜合金融事業部、通訊事業部、訂單事業部、互聯網事業部。
【培養計劃】：
公平公正公開的晉升體質，所有管理層內部培養，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養500名職業經理人。
【我們能提供的】：
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍)
2、培訓成長端(公司銷售團隊管理人員進行一 系列的崗前培訓，如團隊內部培訓和個人- -對一輔導)知識篇(企業文化、企業發展方向，產品專業知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等)
3、總部支持端(提供專業技能課程培訓支持）
4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨立了，帶動你的積極性等)
5、晉升端(公平、公正、公開、數字化的晉升體制，符合年輕人的平臺）