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崗位職責：
1、負責日常的招聘工作，完成招聘宣講、面試、篩選、錄用等環節工作；
2、開發、維護招聘渠道，分析招聘數據，內外部溝通，滿足招聘需求；
3、協助進行人力資源內部基礎性建設， 完成領導交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上招聘工作經驗（其中至少有一年以上校園招聘經驗）；
3、具備良好的溝通能力、創新力，高執行力，思維活躍，有較強的人際敏感度；
4、能適應出差、抗壓能力強。