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日常工作范疇：
1.信息管理: 統計與管理各項人事報表，定期進行員工信息數據分析，編寫部門經營分析會議材料，制作每月員工花名冊；
2.合同管理：公司各類合同的審核、歸類、存檔、借閱，保證各類存檔資料的安全、完整和保密；
3.部門行政: 承擔部分部門行政工作，包括但不限于日常報銷、公文處理、會議安排與記錄等。
4.公司日常用品、辦公用品的管理與采購；物料管理：物料整理、歸納、出入庫記錄；
5.員工考勤、工作等進行統計與監督；

季度工作范疇：
1.員工關系: 處理員工日常咨詢，給予員工關懷，助力企業文化建設；協助處理勞動糾紛；
2.檔案管理: 建立公司員工檔案，并進行日常管理維護，人事檔案轉移等事項；
3.公司辦公環境維護、負責與物業、保潔、設備設施等合作方對接協調繳費申請等工作；
4.各項行政通知、人事公文的擬寫與下發；
5.公共區空間規劃及分類統籌管理。

半年度工作范疇：
1.福利管理: 負責公司五險、補充醫療、年金、員工福利等管理工作；
2.戶政管理: 負責各年度引進人才、引進留學生、引進非京生源畢業生、積分落戶、工作居住證等工作；辦理各類外籍人員在華證件；
3.員工管理: 負責辦理入離調轉，流程改進優化，制定各項工作機制；勞動合同的簽訂與續簽、解除等合同管理事項；
4.商標注冊：負責公司各類商標注冊及管理工作；
5.資產管理：公司各項資產登記管理工作；公司歷史文件的整理與保管；員工用章管理工作；
6.公司各類證照管理（證件申辦、變更、年檢申報、續期等）；
7.公司制度：不斷完善公司各項管理制度、以及管理制度的落定與執行工作；