2019-01-28
122次
招聘主管
面議
五險一金
有補助
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
位要求：
1、具備3年以上HR工作經驗，2年以上HR招聘經驗；
2、熟知IT軟件行業的用人標準及要求；
3、掌握多種招聘渠道及招聘技巧；
4、親和力強，語言表達及溝通能力佳；
5、具備獵頭工作經驗、人力資源咨詢公司或IT技術人才積累的優先考慮。
職位描述：
1、根據公司發展目標，制定招聘組可行性招聘計劃，完成招聘目標；
2、負責所有崗位的面試信息發布、面試甄選、面試過程管理；
3、負責offer的發放和入職安排；
4、同步管理公司招聘部門總體工作進度與質量
1、具備3年以上HR工作經驗，2年以上HR招聘經驗；
2、熟知IT軟件行業的用人標準及要求；
3、掌握多種招聘渠道及招聘技巧；
4、親和力強，語言表達及溝通能力佳；
5、具備獵頭工作經驗、人力資源咨詢公司或IT技術人才積累的優先考慮。
職位描述：
1、根據公司發展目標，制定招聘組可行性招聘計劃，完成招聘目標；
2、負責所有崗位的面試信息發布、面試甄選、面試過程管理；
3、負責offer的發放和入職安排；
4、同步管理公司招聘部門總體工作進度與質量
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 