2022-02-09
28次
人事綜合專員+住宿+五險
3K-5K/月
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
一、崗位職責：
1、建立、維護派遣和員工人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執行招聘工作流程，協調、辦理派遣和外包員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、派遣和外包員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
5、負責派遣員工工資績效的核算及發放
6、執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
7、、做好日?？蛻絷P系維護及拜訪工作
二、任職資格：
1.大專及以上學歷，年齡在22-28歲，，有一年以上人事工作經驗者優先考慮
2. 熟悉辦公室人力資源知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件
3. 工作仔細認真、責任心強、為人正直，抗壓能力較強，具備較強的書面和口頭表達能力
三、福利待遇：
1、***，享受傳統節日的福利以及員工生日福利發放
2、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優勢的薪酬制度
3、為員工購買五險，讓員工無后顧之憂
4、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環境并成長
5、五天七個半小時工作制、周末雙休
四、工作時間：早8:30-晚17:30雙休、法定假日休息
1、建立、維護派遣和員工人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執行招聘工作流程，協調、辦理派遣和外包員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、派遣和外包員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
5、負責派遣員工工資績效的核算及發放
6、執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
7、、做好日?？蛻絷P系維護及拜訪工作
二、任職資格：
1.大專及以上學歷，年齡在22-28歲，，有一年以上人事工作經驗者優先考慮
2. 熟悉辦公室人力資源知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件
3. 工作仔細認真、責任心強、為人正直，抗壓能力較強，具備較強的書面和口頭表達能力
三、福利待遇：
1、***，享受傳統節日的福利以及員工生日福利發放
2、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優勢的薪酬制度
3、為員工購買五險，讓員工無后顧之憂
4、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環境并成長
5、五天七個半小時工作制、周末雙休
四、工作時間：早8:30-晚17:30雙休、法定假日休息
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 