2022-02-09
38次
總經理
面議
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責：
1、根據公司的發展狀況，制定年度工作計劃和公司發展規劃，并負責實施；
2、制定公司的職業技能培訓市場整體宣傳推廣策略，監督和實施，并根據市場變化及時調整；
3、協助總經理組建培訓團隊，跟蹤具體培訓工作落地實施，維護政府、學校、企業之間的良好合作關系；
4、對公司工作進行綜合管理，制定并完成月、學期、學年培訓計劃；
5、規劃公司費用、進行合理、有效、合理化的市場渠道開發，保障公司所需的市場資源；
6、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
7、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；出席相關公關活動，維護及提高公司形象和聲譽。
8、建立健全公司團隊的管理機制，包括內部人員架構、業務流程和各項規章制度，并及時進行結構和流程的優化調整。
任職要求：
1、男女不限，年齡45周歲以內，本科以上學歷；
2、具備良好的個人職業素養，認可公司教育理念；
3、熟悉職業技能培訓行業，熟悉政府補貼性培訓政策，有較好的師資、生源渠道優先；
4、親和力強，責任心強、善于溝通，熱愛教育事業；
5、積極向上，有較好的心態，具有團隊意識，執行力強、具有一定的管理能力。
6、具有敏感的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力；
7、需要有職業教育或教育培訓行業同級別管理崗位3年以上管理工作經驗。
1、根據公司的發展狀況，制定年度工作計劃和公司發展規劃，并負責實施；
2、制定公司的職業技能培訓市場整體宣傳推廣策略，監督和實施，并根據市場變化及時調整；
3、協助總經理組建培訓團隊，跟蹤具體培訓工作落地實施，維護政府、學校、企業之間的良好合作關系；
4、對公司工作進行綜合管理，制定并完成月、學期、學年培訓計劃；
5、規劃公司費用、進行合理、有效、合理化的市場渠道開發，保障公司所需的市場資源；
6、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
7、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；出席相關公關活動，維護及提高公司形象和聲譽。
8、建立健全公司團隊的管理機制，包括內部人員架構、業務流程和各項規章制度，并及時進行結構和流程的優化調整。
任職要求：
1、男女不限，年齡45周歲以內，本科以上學歷；
2、具備良好的個人職業素養，認可公司教育理念；
3、熟悉職業技能培訓行業，熟悉政府補貼性培訓政策，有較好的師資、生源渠道優先；
4、親和力強，責任心強、善于溝通，熱愛教育事業；
5、積極向上，有較好的心態，具有團隊意識，執行力強、具有一定的管理能力。
6、具有敏感的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力；
7、需要有職業教育或教育培訓行業同級別管理崗位3年以上管理工作經驗。
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