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工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的實(shí)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作；

3、 協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)行政管理事務(wù)；

4、 其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;

3、 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

4、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

5、 較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

6、較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

7、 熟練使用辦公軟件;

◆ 本科以上學(xué)歷。