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1、該崗位為高層管理崗，負責協助決策層制定公司發展戰略，完成公司中長期戰略目標的分解、落地及跟蹤;

2、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度(包括且不限于招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關 系等) ;

4、向公司決策層提供人力資源發展、組織機構等方面的建議并提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，降本增效;5、公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動人才梯隊建設;完善商學院培訓體系并著重培訓效果考核及培訓成果轉化等;

6、及時處理公司行政人事管理中的重大問題，推動企業文化建設;

7、全面統籌公司行政事務，規范和完善公司各類行政管理制度，提供強大的行政后勤保障。

任職要求:

1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業、持人力資源專業資格證者專優先;

2、30- -40歲， 5年以上行政人事總監崗位工作經驗;對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗;

3、具備極強的領導力及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;

4、熟悉國家、地區相關的法律法規及政策;

5、具備較強的計劃性和執行力，有大型活動、會務策劃主持