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崗位職責：

1、主管公司行政人事工作；2、負責公司人員招聘計劃制定及落實；3、負責公司人員培訓計劃制定及落實；4、負責制定績效考核方案、制度并執行；5、負責公司質量管理體系運行的監督與審核；6、負責公司安全生產的制度制定與日常監督；7、負責公司薪酬福利制度、晉升制度的完善與執行等。

任職要求：

1、本科以上；2、3年以上行政人事工作經驗；3、熟練操作辦公軟件office或WPS；4、對勞動法有較深入的了解；5、對于績效考核有從制定到考核的實戰經驗；6、做事態度誠懇，認真信心，精益求精；7、勇于承擔責任，執行力強；8、善于學習，勇于創新。