2023-07-25
78次
客戶經理
6K-12K/月
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
對本崗位有意者可以直接咨詢及投遞，看到信息會及時聯系您
對有（電銷經驗）從業經驗的候選人，車程大于等于30分鐘的，額外每個月給予300元的交通補貼。
一、工作內容：
1.為大額客戶提供分期付款服務。
2.客服辦理【帳單分期】還款業務，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統提供、撥打）。
3.熟練掌握業務知識，并在權限范圍內正確解答客戶業務咨詢。
4.合理的運用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。
---------------------------------
二、要求：
1、年齡18-35歲/ 中專及以上學歷，有電銷經驗學歷可放寬；
2、具備良好的溝通表達能力、應變能力，思路清晰；
3、工作主動性強，有一定抗壓力。
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三、崗位薪資福利：
1.本崗位目前實行同行業薪資保護政策，有電話客服及電銷崗位工作經驗的，入司前三個月，按入職前上家公司前三個月的薪資總和的平均工資定薪。注：連續保護三個月。
2.無同行工作經驗的薪資結構：
入職無責任底薪 試用期2500/轉正2800+餐補240元+滿勤100+前兩個月保底績效2000+個人業績（按業績提擁、上不封頂）=前兩個月綜合收入5000-8000不等
綜合薪資：5000-18000/月，后期根據業績排名晉升…
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四、工作時間：9:00-19:00 早可提前6點半下班
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五、福利待遇：
1.項目有團隊聚餐、小組娛樂活動、員工生日會、節假日福利、基地狂歡年會、法定節假日均放假休息、完善的晉升體系……
2..帶薪培訓：公司擁有完善的培訓資源（崗前培訓+在職培訓+各種進階培訓 ）
3.公寓宿舍4人間，獨立衛浴、空調、熱水器、衣柜、洗衣房、無線網；
4.全天循環班車接送員工上下班；
5.公司有大型食堂，四菜一湯，發放就餐卡及餐補；
6.專業的崗前、崗中技能培訓，主管一對一培養，每季度選拔儲備干部培養；
7.甲級寫字樓辦公環境，園區內有免費健身房、電影院、乒乓球、臺球室、大型超市；
8.完善的人才培養計劃，優秀員工半年內可晉升為主管。
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面試及工作地點：合肥市瑤海區明光路金色梧桐和君縱達 瑤海分職場
對有（電銷經驗）從業經驗的候選人，車程大于等于30分鐘的，額外每個月給予300元的交通補貼。
一、工作內容：
1.為大額客戶提供分期付款服務。
2.客服辦理【帳單分期】還款業務，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統提供、撥打）。
3.熟練掌握業務知識，并在權限范圍內正確解答客戶業務咨詢。
4.合理的運用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。
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二、要求：
1、年齡18-35歲/ 中專及以上學歷，有電銷經驗學歷可放寬；
2、具備良好的溝通表達能力、應變能力，思路清晰；
3、工作主動性強，有一定抗壓力。
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三、崗位薪資福利：
1.本崗位目前實行同行業薪資保護政策，有電話客服及電銷崗位工作經驗的，入司前三個月，按入職前上家公司前三個月的薪資總和的平均工資定薪。注：連續保護三個月。
2.無同行工作經驗的薪資結構：
入職無責任底薪 試用期2500/轉正2800+餐補240元+滿勤100+前兩個月保底績效2000+個人業績（按業績提擁、上不封頂）=前兩個月綜合收入5000-8000不等
綜合薪資：5000-18000/月，后期根據業績排名晉升…
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四、工作時間：9:00-19:00 早可提前6點半下班
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五、福利待遇：
1.項目有團隊聚餐、小組娛樂活動、員工生日會、節假日福利、基地狂歡年會、法定節假日均放假休息、完善的晉升體系……
2..帶薪培訓：公司擁有完善的培訓資源（崗前培訓+在職培訓+各種進階培訓 ）
3.公寓宿舍4人間，獨立衛浴、空調、熱水器、衣柜、洗衣房、無線網；
4.全天循環班車接送員工上下班；
5.公司有大型食堂，四菜一湯，發放就餐卡及餐補；
6.專業的崗前、崗中技能培訓，主管一對一培養，每季度選拔儲備干部培養；
7.甲級寫字樓辦公環境，園區內有免費健身房、電影院、乒乓球、臺球室、大型超市；
8.完善的人才培養計劃，優秀員工半年內可晉升為主管。
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面試及工作地點：合肥市瑤海區明光路金色梧桐和君縱達 瑤海分職場
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 