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【職位描述】： 1.深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和...

大中專(zhuān)及以上，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪4000元。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人事工作，滿足公司發(fā)展的人才需要、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工...

人力資源總監(jiān)

職位描述 培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃HRBP招聘企業(yè)文化 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的信息，為公司重大人事決策提...

內(nèi)容: 人力資源: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及預(yù)算成本測(cè)算及編制,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提升企業(yè)整體管理水平; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)代人力...

推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平

【崗位職責(zé)】 1.建立和完善公司人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包括招聘、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 2.定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決...

崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)主管職位，負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，人員培訓(xùn)，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度; 4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方...

崗位職責(zé)∶ 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)...

任職資格∶1、本科以上學(xué)歷 2、2年以中高層管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、擁有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)教育背景 4、熟悉人力資源或者組織流程或者精益生產(chǎn)，有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。薪資待遇︰ 7000-10000，可面議。工作時(shí)間︰ 9 : ...