根據學校和醫院事業發展需要，決定面向社會公開招聘皖南醫學院第二附屬醫院學術副院長，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考核考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
第二附屬醫院學術副院長1名。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;熱愛教育和醫療衛生事業，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質和職業道德素養。具有較好的大局觀、較強的組織領導能力和團結協作能力。
(二)熟悉醫療衛生事業發展規律，一般應具有醫療單位5年以上管理工作經歷，具有10年以上臨床一線工作經歷。
(三)具有博士學歷學位，聘任正高級專業技術職務5年以上，學術造詣深厚，遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，醫德醫風高尚，在國內外同行中具有一定影響力。
(四)在科學研究方面取得突出成績，具有帶領本學科和學術團隊協同攻關和趕超國內先進水平的能力。需符合以下1-8個條件中的5條：
1.達到安徽省C類及以上人才標準。
2.獲得省部級科學技術獎一等獎(排名前3)，或二等獎(排名前2)，或三等獎(排名第1)。
3.在本學科或相關學科擔任博士生導師并培養博士生不少于兩屆。
4.主持過國家級科研項目1項或省(部)級課題2項及以上，并在相關專業領域的主流期刊上發表高水平學術論文。
5.開展科技成果轉化，經費達到200萬元以上。
6.擔任過省級重點科研平臺負責人。
7.擔任過省級臨床重點?？平ㄔO負責人。
8.有省級醫學專業學會副主委及以上任職經歷。
(五)具有正常履行職責的身體和心理條件，年齡原則上在55周歲以下;特別突出和緊缺人才，經學校研究可適當放寬年齡。
四、崗位職責
(一)協助醫院院長開展學科建設、科學研究等方面工作。
(二)完成學科及科技工作中長期發展規劃和年度計劃，引入先進發展理念和科研管理經驗，推進醫院學術發展體制機制創新。
(三)組建相關學科團隊，組織策劃高水平科研項目、成果和科技獎勵的申報工作。
(四)推進醫院臨床醫學及相關學科產創結合，協調院內外資源，促進臨床科研成果轉化。
(五)開展學術交流活動，提升與高水平大學及其附屬醫院的科研合作水平。?
(六)完成引進人才目標任務規定的其他職責。
五、聘期管理
應聘人員全職到醫院工作的優先引進;非全職的原則上每年到院工作不少于3個月。實行聘期目標管理，每個聘期一般為3至5年，按第二附屬醫院引進人才文件兌現相關待遇，特別優秀的可一人一議進行面談。
六、招聘程序
(一)報名。本次招聘采用個人報名和專家推薦相結合的方式，歡迎海內外專家、校友推薦。個人通過電子郵件報名，截止時間2023年11月25日。報名時填寫附件應聘申請表，提交個人簡歷、身份證、學歷、學位證書、專業技術職務聘用文書、近五年教學科研成果清單、工作經歷證明材料及能證明本人崗位工作能力的相關材料;提交一份工作規劃，包括但不限于入職后擬開展的研究規劃和工作思路等。
(二)資格審查。根據應聘條件，由學校學術副院長招聘工作領導小組辦公室組織資格審查，報領導小組研究確定面試人選。
(三)綜合考核。招聘領導小組根據報名情況安排候選人面試，對應聘人員思想政治、師德師風、教育教學、學術水平和組織領導能力等方面進行綜合考核。?
(四)體檢和政審。按照相關規定執行。
(五)公示和任職。根據考核考察情況，學校按照相關程序進行研究，對確定的擬引進人選公示5個工作日。公示無異議者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
七、聯系方式
聯系人：羅老師
聯系電話：0553-3932987
郵箱：wyzp2013@163.com
特此公告。
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