根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行簡(jiǎn)化程序招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年9月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)
本次招聘1名衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《2023年下半年休寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》
四、招聘方式
采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于9月28日起在休寧縣人民政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2023年下半年休寧縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，報(bào)名地點(diǎn)為休寧縣衛(wèi)健委辦公室(縣政府大樓2樓223室)，報(bào)名時(shí)間為2023年10月16日至10月20日(工作日上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人填好的《報(bào)名表》和以下證件、材料(原件及復(fù)印件)：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料。崗位要求相關(guān)資格證書(shū)(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書(shū)正在辦理中”的書(shū)面證明辦理，至2023年12月31日仍不能提供資格證書(shū)(證件)的，或證書(shū)(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察程序。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按最終成績(jī)從高分到低分以1∶1比例等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-7512584(縣人社局)
0559-7514990(縣衛(wèi)健委)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0559-7512766(縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
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