為深入貫徹落實人才強縣戰略，加強我縣衛生健康人才隊伍建設，暢通縣外在編在崗衛生專業技術人才來靈工作渠道，現將靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛生專業技術人才有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)依法管理原則。嚴格執行事業單位人員管理的法律法規及政策規定。
(二)空編進人原則。人員引進應當在機構編制部門核定的編制限額內進行，嚴禁超編進人。
(三)尊重意愿原則。根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合。
(四)人崗相適原則。堅持工作需要，擬調人員的學歷、專業、能力、特長應符合調入崗位所需條件，與崗位匹配。
(五)合理流動原則。按引進人員原工作單位崗位職級、單位性質等，對等安排到縣級、鎮級對口單位。原則上，按同向或順向流動，嚴格控制逆向流動。
(六)遵守回避原則。《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形。
二、引進計劃
2023年計劃引進50名，其中鄉鎮衛生院20名，縣級公立醫院20名，其他縣直醫療衛生單位10名。
三、引進對象
在靈璧縣以外工作的衛健系統醫療衛生事業單位在編在崗專業技術人員。
四、引進條件
(一)引進人員應同時符合以下資格條件：
1、具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件;
2、近三年年度考核為合格以上等次(工作不滿三年的，以實際工作年度為準，試用期考核不定等次除外);
3、具有全日制專科及以上學歷及相應崗位執業資格;
4、自愿接受工作安排和崗位調劑;
5、各單位引進人員還應具備以下條件：
(1)安徽省第二人民醫院靈璧醫院引進從事臨床醫學、口腔醫學、放射醫學、病理學與病理生理學專業崗位人員，其中從事臨床醫學專業崗位中急救醫學、兒科學同等條件優先引進。引進人員須具有全日制碩士及以上學歷或取得住院醫師規范化培訓合格證書、年齡40周歲(指1982年7月之后出生，下同)及以下，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲(指1977年7月之后出生，下同)。
(2)靈璧縣中醫醫院引進從事臨床醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、醫學影像學(超聲方向)、口腔醫學專業崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位的執業醫師資格、年齡35周歲(指1987年7月之后出生，下同)及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。
(3)靈璧縣疾控中心引進從事臨床醫學、預防醫學、護理學專業崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。
(4)靈璧縣婦幼保健計劃生育服務中心引進從事臨床醫學(內科、外科、婦科、產科方向)、麻醉學、醫學影像學、兒科學、口腔醫學、中醫學、婦幼保健醫學專業崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。
(5)靈璧縣鄉鎮衛生院引進從事臨床醫學、中醫學、醫學影像技術、口腔醫學、醫學檢驗技術、護理、公共衛生與衛生管理類專業崗位人員。引進人員須具備全日制專科及以上學歷并取得相應崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。
(二)有下列情形之一的，不予列入引進范圍：
1、未征得現工作單位、主管部門及當地人社、編制部門同意的人員;
2、按照有關規定，未滿任職或服務年限的人員、尚在新聘用試用期的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、法律、法規規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;
5、其他不符合引進條件的人員。
五、引進程序
(一)個人申請。有意向且符合引進條件的人員，從靈璧縣人民政府網(https://www.lingbi.gov.cn)下載并如實填寫《靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛生專業技術人才報名表》(附件1)(以下簡稱報名表)。申請時間：2023年7月25日至8月25日。
(二)資格初審。在申請時間內，申請人員將《報名表》(一式三份)，報名人員身份證(原件和復印件)，學歷和學位證書(原件和復印件)，獲獎證書(原件和復印件)，資格證書(原件和復印件)，聘用合同(復印件)，招聘聘用文件等材料交由縣衛健委進行現場資格初審。資格審核貫穿于引進工作全過程，申請人員對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取引進資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消引進資格。
(三)確定崗位。根據個人申請，按照缺編可進、對口安置、服從調劑、擇優引進的原則，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健委等單位結合資格審核結果確定進入單位和崗位。如資格審查合格人數少于引進計劃數可直接進入體檢環節，若超出引進計劃數將進行面試，同時結合學歷、職稱等綜合評分后，按與引進計劃數1:1的比例確定體檢人選。
(四)組織體檢。體檢工作由縣人社局會同縣衛健委組織實施。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，行業另有規定的從其規定。
(五)組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健委及擬接收單位等相關部門對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見。考察內容主要包括擬引進人員的編制性質、政治素質、業務能力、現實表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。對申請人員的檔案進行審查，查看檔案材料是否齊全、進入單位手續是否齊備、檔案材料是否涉嫌造假，重點審查引進人員的“三齡二歷一身份”。
(六)公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期內反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。
(七)辦理手續。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣衛健委根據管理權限，按照有關規定辦理相關引進手續。
六、其他事項
1、引進期間，報名人員應時刻關注在靈璧縣人民政府網發布的引進公告信息，凡不能按時參加體檢、考察等，或在引進要求的時限內不能辦理相關引進手續的，按放棄引進資格處理。在引進期間應保持聯系電話暢通，因無法聯系而造成的后果由報名者承擔。
2、引進人員在靈服務期不少于6年(住院醫師規范化培訓時間不計入服務年限)。安徽省第二人民醫院靈璧醫院引進人員為周轉池編制。
3、縣紀委監委對引進工作全程監督，對違反引進紀律的相關人員按有關規定嚴肅處理。
靈璧縣衛健委咨詢電話：0557-6082284;咨詢地址：靈璧縣衛健委101室(節假日除外)。
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