我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員33名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次招聘人員為醫(yī)院自聘。崗位：詳見《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘范圍及條件
1、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
3、愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神，具備良好的職業(yè)道德。
4、具有與所聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、工作能力。
5、符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計(jì)劃表》)。“年齡條件”中 “25周歲以下”為1997年8月1日(含)以后出生; “30周歲以下”為1992年8月1日(含)以后出生。
6、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源及社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考人員。
四、招聘程序及待遇
(一)報(bào)名
1、報(bào)考人員登錄滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站在附件中下載《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名資格審查表》)，持本人有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》和2張一寸近期免冠同底彩照到醫(yī)院南區(qū)人事科報(bào)名(行政樓5樓)，聯(lián)系電話：0550-3526009。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至8月10日(工作日)，上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。
3、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，《崗位計(jì)劃表》中考試類別為筆試+面試的崗位要求報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，研究生崗位不受開考比例限制。不足開考比例規(guī)定的，根據(jù)實(shí)際情況核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)繼續(xù)招聘或取消本次招聘。相關(guān)信息在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試對(duì)象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“筆試+面試”的報(bào)考人員。
(2)筆試內(nèi)容
醫(yī)學(xué)類專業(yè)筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科; 《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)(電子信息科學(xué)與技術(shù))筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科。 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、語文基礎(chǔ)與公文寫作等。《專業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。
(3)筆試工作組織
筆試工作由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：
上午：09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)
下午：14:00—16:00 《專業(yè)知識(shí)》
(5)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)成績(jī)×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試對(duì)象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為面試的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)全部免于筆試直接參加面試，考試類別為“筆試+面試”的根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(2)面試內(nèi)容
面試內(nèi)容及形式詳見面試工作實(shí)施方案，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
(5)考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試合成成績(jī)高低排序，筆試合成成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉?筆試)的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試(筆試)的形式確定。
考察工作由市第一人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。考察工作由兩名及以上人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期期限根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員先入社會(huì)化用人的控制員額池，如符合周轉(zhuǎn)池進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院則優(yōu)先納入周轉(zhuǎn)池編制管理。
試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的，工資及各項(xiàng)待遇參照本院同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格的予以辭退。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3526026。
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