結合實際工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員 16 名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件：廬陽區政府購買服務崗位計劃表
二、招聘條件
應聘人員應當具備以下基本條件：
（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；
（2）35周歲及以下(1986年9月3日及以后出生)，其他涉及年齡計算的依此類推；
（3）應具有本科及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力；
（4）適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾受到刑事處罰或被勞動教養人員；
（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員；
（3）受黨紀、政紀處罰且在影響期內人員；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的；
（5）參加邪教及非法組織的人員；
（6）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（7）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名方式
采取網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。
考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
（二）個人報名
考生登錄遠創人才網(m.tianqizuhao.com)注冊會員即可報名。統一報名時間為2022年9月3日10:00至2022年9月7日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠創人才網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
（三）資格初審
報考人員須于個人報名后24小時至2022年9月7日17：00前登錄人事考試網查詢是否通過資格初審。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（四）資格復審
1.根據疫情防控工作要求，結合當前疫情防控形勢，資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續關注網站。
2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）網上打印的報名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；
（4）畢業證書原件及復印件2份；
（5）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
（6）崗位任職要求材料原件及復印件。
如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環節。
3.資格復審時，招聘單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業證等證件真偽進行審核，應聘者需提供學信網報告中的在線驗證碼。
4.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
5.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
6.報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。
7.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。
（五）面試
1、考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環節設定的基準分以上方可進入下一環節。
3、面試時間、地點詳見面試通知書，關注遠創人才網網站公告。
（六）確定擬聘人員
1.根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在遠創人才網公布。
（七）體檢、考察
1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。
2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定）。
（八）公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創人才網公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。
四、聘用手續及待遇
（一）錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
（二）招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1萬元/年/人，發放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。
（三）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、其它
（一）報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注遠創人才網（m.tianqizuhao.com）。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1:3的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員總成績相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。
（二）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（三）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（四）招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。
（五）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（六）建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊，招考結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。
（七）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招考有關程序的，視為放棄應聘資格。
（八）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。
（九）咨詢電話：
遠創人力：0551—67102637/13033087751
咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
（十）查詢網站：
遠創人才網(m.tianqizuhao.com)
遠創人力資源管理集團有限公司
2022年9月1日
