根據(jù)市人社局《關(guān)于遴選職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的通知》（合人社秘〔2020〕72號(hào)）精神，參照《遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，結(jié)合企業(yè)需要，我評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)于12月12日-13日組織實(shí)施2022年總第29批次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。經(jīng)過報(bào)名、筆試等程序，現(xiàn)將成績(jī)公布如下：
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準(zhǔn)考證號(hào) |
報(bào)考科目 |
理論成績(jī) |
實(shí)操成績(jī) |
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22S00003401001831620020125 |
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） |
100 |
77 |
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22S00003401001831620020194 |
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） |
60 |
77 |
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22S00003401001831620020195 |
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） |
46 |
76 |
|
22S00003401001831620020196 |
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） |
98 |
76 |
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22S00003401001841620020108 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
60 |
77 |
|
22S00003401001841620020109 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
34 |
80 |
|
22S00003401001841620020110 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
94 |
78 |
|
22S00003401001841620020111 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
88 |
78 |
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22S00003401001841620020112 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
24 |
60 |
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22S00003401001841620020113 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
84 |
80 |
|
22S00003401001841620020114 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
92 |
79 |
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22S00003401001841620020115 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
44 |
73 |
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22S00003401001841620020116 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
0 |
0 |
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22S00003401001841620020117 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
50 |
87 |
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22S00003401001841620020126 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
23 |
78 |
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22S00003401001841620020127 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
68 |
78 |
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22S00003401001841620020128 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
50 |
73 |
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22S00003401001841620020129 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
94 |
76 |
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22S00003401001841620020130 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
0 |
0 |
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22S00003401001841620020131 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
63 |
77 |
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22S00003401001841620020132 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
50 |
77 |
|
22S00003401001841620020133 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
57 |
71 |
|
22S00003401001841620020134 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
85 |
73 |
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22S00003401001841620020135 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
73 |
75 |
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22S00003401001841620020136 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
97 |
76 |
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22S00003401001841620020137 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
47 |
67 |
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22S00003401001841620020138 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
97 |
75 |
|
22S00003401001841620020139 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
69 |
68 |
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22S00003401001841620020140 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
81 |
75 |
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22S00003401001841620020141 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
81 |
74 |
|
22S00003401001841620020142 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
0 |
0 |
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22S00003401001841620020143 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
68 |
79 |
|
22S00003401001841620020144 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
58 |
78 |
|
22S00003401001841620020145 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
43 |
66 |
|
22S00003401001841620020146 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
80 |
80 |
|
22S00003401001841620020147 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
73 |
79 |
|
22S00003401001841620020148 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
91 |
80 |
|
22S00003401001841620020149 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
82 |
69 |
|
22S00003401001841620020150 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
92 |
77 |
|
22S00003401001841620020151 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
47 |
78 |
|
22S00003401001841620020152 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
96 |
78 |
|
22S00003401001841620020153 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
96 |
78 |
|
22S00003401001841620020154 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
0 |
0 |
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22S00003401001841620020155 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
55 |
80 |
|
22S00003401001841620020156 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
67 |
75 |
|
22S00003401001841620020182 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
89 |
76 |
|
22S00003401001841620020183 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
97 |
68 |
|
22S00003401001841620020184 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
93 |
76 |
|
22S00003401001841620020185 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
60 |
64 |
|
22S00003401001841620020186 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
88 |
70 |
|
22S00003401001841620020187 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
0 |
0 |
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22S00003401001841620020188 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
74 |
70 |
|
22S00003401001841620020189 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
94 |
76 |
|
22S00003401001841620020190 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
84 |
76 |
|
22S00003401001841620020191 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
29 |
76 |
|
22S00003401001841620020192 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
91 |
77 |
|
22S00003401001841620020193 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
94 |
78 |
|
22S00003401001841620020197 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
75 |
79 |
|
22S00003401001841620020198 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
65 |
78 |
|
22S00003401001841620020199 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
96 |
76 |
|
22S00003401001841620020200 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
81 |
75 |
|
22S00003401001841620020201 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
37 |
81 |
|
22S00003401001841620020202 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
72 |
72 |
|
22S00003401001841620020203 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
76 |
77 |
|
22S00003401001841620020204 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
74 |
76 |
|
22S00003401001841620020205 |
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)） |
77 |
80 |
|
22S00003401001842580020215 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
67 |
75 |
|
22S00003401001842580020216 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
59 |
76 |
|
22S00003401001842580020217 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
72 |
78 |
|
22S00003401001842580020218 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S00003401001842580020219 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
46 |
80 |
|
22S00003401001842580020220 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S00003401001842580020221 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
88 |
76 |
|
22S00003401001842580020222 |
勞務(wù)派遣管理員（四級(jí)） |
75 |
77 |
|
22S000034010018438020118 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
69 |
76 |
|
22S000034010018438020119 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
53 |
75 |
|
22S000034010018438020120 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
74 |
77 |
|
22S000034010018438020121 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
82 |
80 |
|
22S000034010018438020122 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
84 |
78 |
|
22S000034010018438020123 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
83 |
73 |
|
22S000034010018438020124 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
79 |
79 |
|
22S000034010018438020158 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020160 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
74 |
|
22S000034010018438020161 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
34 |
78 |
|
22S000034010018438020162 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020163 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
44 |
76 |
|
22S000034010018438020164 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020165 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
40 |
77 |
|
22S000034010018438020166 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
40 |
75 |
|
22S000034010018438020167 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
76 |
|
22S000034010018438020168 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
42 |
76 |
|
22S000034010018438020169 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
50 |
78 |
|
22S000034010018438020170 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020206 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020207 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
38 |
75 |
|
22S000034010018438020208 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
81 |
77 |
|
22S000034010018438020209 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
78 |
77 |
|
22S000034010018438020210 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
65 |
78 |
|
22S000034010018438020211 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
75 |
76 |
|
22S000034010018438020212 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
70 |
79 |
|
22S000034010018438020213 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
0 |
0 |
|
22S000034010018438020214 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)） |
70 |
76 |
公示日期：2022年12月27日-2023年1月2日
以上成績(jī)?nèi)缬幸蓡枺?qǐng)聯(lián)系：0551-66036933
監(jiān)督投訴電話：0551-66036177
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2022年12月27日
全國(guó)服務(wù)熱線：400-800-7668 服務(wù)監(jiān)督電話:0551-62240108
法律顧問：智才法律
技術(shù)支持：可拉熊軟件科技(合肥)有限公司
國(guó)家工業(yè)和信息化部備案號(hào)：皖B2-20190045-7
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