01就業技能培訓
為貫徹落實省第十一次黨代會精神，進一步聚焦我省一、二、三次產業高質量協同發展對職業培訓和技能人才的需求，經研究制定《就業技能培訓職業（工種）目錄及補貼標準（2022版）》，現予印發，自2022年4月6日起執行。
要全面落實培訓補貼政策，對脫貧勞動力（含防返貧動態監測對象）、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工）、下崗失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、退役軍人、未繼續升學的應屆初高中畢業生（簡稱“兩后生”）、退捕漁民、畢業2年內的高校畢業生等重點群體取得培訓合格證書后，按本通知規定的標準給予培訓補貼，并在培訓期間給予脫貧勞動力、就業困難人員、退役軍人、“兩后生”、退捕漁民每人每天50元生活補助。要進一步優化培訓補貼機制，按照“自主選擇、先墊后補、直補個人”的方式，直接通過勞動者個人社會保障卡發放培訓補貼和生活補助；或者通過參訓人員社會保障卡先行制發職業培訓券，勞動者憑券參訓，承訓機構憑券申領補貼。
此培訓針對的主要是失業無社保人員，采取免費培訓的模式支持失業人員再就職。
02專項能力提升培訓
為貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于構建和諧勞動關系工作決策部署，深入落實《安徽省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方案》，推行勞動關系協調員職業技能等級制度，加快建設協調勞動關系專業化、規范化隊伍，不斷推進勞動關系治理體系和治理能力建設，促進全市勞動關系和諧穩定，結合我市實際，制定本工作方案。
培訓對象為我市企業專（兼）職從事勞動關系協調工作的人員，且符合《勞動關系協調員國家職業技能標準》規定的報名條件，重點企業勞動關系協調員及建設工程領域勞資專管員優先。
符合條件的企業職工，取得勞動關系協調員職業技能等級四級、三級證書的，可按規定申領失業保險技能提升補貼。所需費用從失業保險基金中列支。
此培訓針對的是企業職工，有社保人員。堅持問題導向，緊貼用人單位實際，做好跟蹤指導，引導用人單位切實發揮勞動關系協調員在實施勞動合同管理、開展集體協商、參與民主管理、調處一般勞動糾紛、促進和諧共贏等方面的作用，做到學有所用、人盡其才。
