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["瑶海国资集团2025年公开招聘岗位表"]
["序号","岗位名称","岗位代码","招聘人数","学历要求","年龄要求","专业要求","岗位职责","任职要求","薪酬待遇","备注"]
[1,"人力资源总监",250801,1,"本科及以上","45周岁及以下","人力资源管理专业","1.统筹制定集团人力资源战略规划，落实党委关于人才队伍建设的决策部署；\n2.健全集团人力资源管理体系，研究设计招聘、培训、绩效、薪酬等管理模块，完善人力资源管理相关制度，推动人力资源管理数字化转型；\n3.负责集团人才选拔与培养工作，完善集团公司人才储备与梯队建设，指导规划员工职业发展，建立公司绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干；\n4.建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性，规范员工行为，提升员工忠诚度和责任心。\n5.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调部门内外部的关系，确保公司内部工作关系的顺畅。","1.政治条件：中共党员，政治素质过硬，坚决贯彻党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩；具有较强的大局意识、责任意识，作风正派，廉洁自律。\n2.专业能力：具有人力资源中级及以上职称；具有8年以上人力资源管理工作经验，其中5年为国有企业（在职人员不低于100人）或大型企业组织人事管理部门负责人经验；熟悉国企改革政策者优先考虑。\n3.其他要求：具备较强的战略思维、组织协调能力和抗压能力；无违纪违法及不良从业记录。专业能力特别优秀者，可适当放宽条件。","执行《瑶海国资集团薪酬管理制度》"]

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